GDPR: Ghid practic de implementare

Incepand cu 25 mai 2018, protectia datelor personale a devenit un subiect extrem de periculos, care trebuie tratat cu toata seriozitatea!

Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare si, vreti-nu vreti, el trebuie respectat cu strictete. Amenda de 4% din cifra de afaceri cu care sunt sanctionate abaterile este REALA si ea va poate destabiliza serios afacerea!

Specialistii nostri in dreptul muncii au sintetizat pentru dvs. cele mai frecvente probleme practice pe care le creeaza aplicarea GDPR si ofera solutiile optime, cu pasi clari de urmat si temeiuri legale explicate impecabil.

...Click AICI pentru detalii complete!

Rezultatul este CD-ul Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare – un produs complet, cu o utilitate extraordinara pentru orice firma, care trece in revista si rezolva (punct cu punct) toate obligatiile pe care vi le aduce GDPR. Sunt prezentate inclusiv modele editabile de documente, clauze speciale de introdus, notificari – toate redactate fara cusur!

Ghidul pe care vi-l oferim cuprinde:

1. Solutii practice (intrebari si raspunsuri) pentru probleme frecvent intalnite 
2. Model CIM GDPR 
3. Model act aditional cu clauza GDPR 
4. Model clauza GDPR 
5. Model regulament intern cu clauza GDPR 
6. Model decizie numire DPO
7. Modele fise de post cu atributii GDPR
8. Decizie notificare de incalcare a securitatii datelor cu caracter personal
9. Textul complet al Regulamentului 2016/679 (GDPR)

...Click AICI pentru detalii complete!

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Va reamintim ce spune Regulamentul GDPR si de ce este el atat de important!

GDPR spune in principiu ca informatiile pe care le detineti despre salariatii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber! Ele trebuie protejate, iar responsabilitatea protejarii lor revine in intregime firmei, in special dvs.

Dvs., managerul HR, sunt cel care gestioneaza toate datele personale ale angajatilor! Dvs. sunteti direct responsabil pentru protectia lor!

Comandati chiar acum lucrarea care va prezinta in amanunt toate masurile pe care trebuie sa le luati pentru a fi permanent in regula: CD-ul Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare!

...Click AICI pentru detalii complete!