Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Language training on the vocabulary of human rights, 5-9 octombrie 2015, Madrid (Spania) si 2-6 noiembrie, Wustrau (Germania)
In perioada 5-9 octombrie 2015, in Madrid si in perioada 2-6 noiembrie 2015, in Wustrau, Germania, vor avea loc sesiunile programului lingvistic 2015, Language training on the vocabulary of human rights, European Law.
Cele doua sesiunie se desfasoara in engleza si in franceza si sunt organizata de Reteaua Europeana de Formare Judiciara.
"Seminarele sunt organizate in cadrul Proiectului "Lingvistic" al EJTN si isi propun dezvoltarea cunostintelor juridice si lingvistice ale participantilor prin combinarea informatiei juridice cu exercitiile de dezvoltare a abilitatilor lingvistice.
In acest scop, in cadrul fiecarui seminar participantii vor fi impartiti in 4 grupe - 3 de limba engleza si 1 de franceza. ", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Acest seminar se adreseaza judecatorilor si procurorilor din toate statele membre ale UE cu un nivel de cunoastere a limbii straine minim B2.
25 iunie 2015 a fost termenul limita de inscriere in cadrul acestui seminar iar rezultatele selectiei au fost publicate pe site-ul INM.
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat sofer trebuie sa si desfasoare activitatea pe un camion cu care colecteaza marfa. Responsabilul de parc auto a facut un proces verbal cu starea camionului in momentul predarii dar angajatul nu vrea sa preia camionul, si nu semneaza procesul verbal. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie sa procedam cf.Codului muncii deoarece el trebuie sa si desfasoare activitatea pentru care a fost angajat si pentru care este remunerat si nu poate pleca in cursa daca nu preia... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Language training on the vocabulary of human rights, 5-9 octombrie 2015, Madrid (Spania) si 2-6 noiembrie, Wustrau (Germania)": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi