Legea nr. 261/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 261/2013 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2013 privind instituirea unor masuri speciale pentru impozitarea exploatarii resurselor naturale, altele decat gazele naturale
Decretul nr. 784/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 784/2013 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2013 privind instituirea unor masuri speciale pentru impozitarea exploatarii resurselor naturale, altele decat gazele naturale
Ordinul nr. 1090/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 1090/2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Institutului National de Medicina Legala “Prof. Dr. Mina Minovici” Bucuresti
Regulamentul din 20.09.2013, Ministerul Sanatatii
Regulamentul de organizare si functionare al Institutului National de Medicina Legala “Prof. Dr. Mina Minovici” Bucuresti din 20.09.2013
Circulara nr. 27/2013, Banca Nationala a Romaniei
Circulara nr. 27/2013 privind lansarea in circuitul numismatic a unei monede din argint dedicate aniversarii a 100 de ani de la initierea primului Congres al economistilor din Romania
Legea nr. 262/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 262/2013 pentru completarea art. 286 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decretul nr. 785/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 785/2013 privind promulgarea Legii pentru completarea art. 286 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decizia nr. 6/2013, Colegiul medicilor din Romania
Decizia nr. 6/2013 pentru aprobarea procedurilor si conditiilor privind acordarea unor ajutoare medicilor cu venituri mici ori cu probleme sociale deosebite
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<