Legea nr. 261/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 261/2013 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2013 privind instituirea unor masuri speciale pentru impozitarea exploatarii resurselor naturale, altele decat gazele naturale
Decretul nr. 784/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 784/2013 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 6/2013 privind instituirea unor masuri speciale pentru impozitarea exploatarii resurselor naturale, altele decat gazele naturale
Ordinul nr. 1090/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 1090/2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Institutului National de Medicina Legala “Prof. Dr. Mina Minovici” Bucuresti
Regulamentul din 20.09.2013, Ministerul Sanatatii
Regulamentul de organizare si functionare al Institutului National de Medicina Legala “Prof. Dr. Mina Minovici” Bucuresti din 20.09.2013
Circulara nr. 27/2013, Banca Nationala a Romaniei
Circulara nr. 27/2013 privind lansarea in circuitul numismatic a unei monede din argint dedicate aniversarii a 100 de ani de la initierea primului Congres al economistilor din Romania
Legea nr. 262/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 262/2013 pentru completarea art. 286 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decretul nr. 785/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 785/2013 privind promulgarea Legii pentru completarea art. 286 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decizia nr. 6/2013, Colegiul medicilor din Romania
Decizia nr. 6/2013 pentru aprobarea procedurilor si conditiilor privind acordarea unor ajutoare medicilor cu venituri mici ori cu probleme sociale deosebite
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<