Desi Ministerul Justitiei a publicat memorandumul cu tema „Pregatirea sistemului judiciar pentru intrarea in vigoare a noilor coduri” inca din 26 septembrie 2012, pana in prezent acest document extrem de important nu a intrat in atentia Consiliului Superior al Magistraturii.
Considerand inacceptabila aceasta omisiune, mai multi membri ai CSM au solicitat in cursul zilei de astazi analizarea materialului propus de MJ la nivelul directiilor de specialitate si dezbaterea detaliata a masurilor si actiunilor propuse in sedinta de plen din data de 8 octombrie 2012.
Judecatorii Horatius Dumbrava, Alexandru Şerban si Adrian Neacsu au mai cerut colaborarea cu Ministerul Justitiei in vederea elaborarii unui plan comun si cuprinzator de asigurare a punerii in aplicare a celor patru coduri, precum si declansarea unei proceduri de consultare a instantelor in legatura cu planul de masuri propus.
Reamintim ca noul Cod de procedura civila va intra in vigoare la data de 1 februarie 2012 iar Ministerul Justitiei a anuntat ca din totalul resurselor financiare necesare in perioada 2013-2015 pentru implementarea noilor Coduri, in suma totala de 652.182.784 lei, in anul 2013 se propun a fi alocate 183.493.532 lei, adica 28,14% din total.
Potrivit aceluiasi memorandum, costurile totale efectuate de statul roman cu elaborarea celor 4 noi coduri fundamentale au fost de 12.352.293 lei, respectiv 2,86 milioane euro
Sursa
Membricsm.roSfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
