Desi Ministerul Justitiei a publicat memorandumul cu tema „Pregatirea sistemului judiciar pentru intrarea in vigoare a noilor coduri” inca din 26 septembrie 2012, pana in prezent acest document extrem de important nu a intrat in atentia Consiliului Superior al Magistraturii.
Considerand inacceptabila aceasta omisiune, mai multi membri ai CSM au solicitat in cursul zilei de astazi analizarea materialului propus de MJ la nivelul directiilor de specialitate si dezbaterea detaliata a masurilor si actiunilor propuse in sedinta de plen din data de 8 octombrie 2012.
Judecatorii Horatius Dumbrava, Alexandru Şerban si Adrian Neacsu au mai cerut colaborarea cu Ministerul Justitiei in vederea elaborarii unui plan comun si cuprinzator de asigurare a punerii in aplicare a celor patru coduri, precum si declansarea unei proceduri de consultare a instantelor in legatura cu planul de masuri propus.
Reamintim ca noul Cod de procedura civila va intra in vigoare la data de 1 februarie 2012 iar Ministerul Justitiei a anuntat ca din totalul resurselor financiare necesare in perioada 2013-2015 pentru implementarea noilor Coduri, in suma totala de 652.182.784 lei, in anul 2013 se propun a fi alocate 183.493.532 lei, adica 28,14% din total.
Potrivit aceluiasi memorandum, costurile totale efectuate de statul roman cu elaborarea celor 4 noi coduri fundamentale au fost de 12.352.293 lei, respectiv 2,86 milioane euro
Sursa
Membricsm.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<