Magistratii Curtii de Apel Bucuresti au decis astazi achitarea lui Mircea Diaconu in dosarul in care este acuzat de conflict de interese si aplicarea unei amenzi administrative de 1000 de lei, noteaza Avocatura.com.
Mentionam faptul ca decizia luata astazi nu este una definitiva, putand fi atacata cu apel, la Inalta Curte de Casatie si Justitie.
In acest dosar, Mircea Diaconu a fost trimis in judecata in luna noiembrie a anului 2012, de catre procurorii de pe langa Inalta Curte, acuzat de fapta de conflict de interese (5 fapte). Dosarul a fost deschis in urma unei sesizari a ANI.
Conform procurorilor, Mircea Diaconu, in calitate de director al Teatrului `C.I. Nottara`, ar fi participat la negocierea conditiilor contractuale si apoi ar fi semnat, la data de 27 aprilie 2007, contractul de drepturi intelectuale (regie) avand ca obiect realizarea de catre sotia sa, Diana Lupescu, a unui spectacol, contract in baza caruia s-a realizat in mod direct un folos material pentru aceasta, informeaza Avocatura.com.
De asemenea, procurorii sustin ca Mircea Diaconu ar fi participat la negocierea conditiilor contractuale pentru punerea in scena a trei spectacole, ulterior semnand contractele de drepturi conexe (autor) cu sotia sa, care urma sa indeplineasca diverse functii (cum ar fi regizor, scenograf, colaborator si colaborator-actor).
Nu in ultimul rand, in data de 13 augustul 2007, Mircea Diaconu a prezidat Comisia de examinare pentru ocuparea postului vacant de regizor artistic la aceasta institutie publica de cultura. Anterior, acesta aprobase si tematica de concurs pentru regizorul artistic si stia ca doar sotia sa avea sa se prezinte in cadrul acestei competitii pentru promovare in functie. Mircea Diaconu a acordat acesteia calificative maxime si apoi a emis o decizie de promovare a sotiei sale.
Procurorii sustin ca prin cele patru contracte acordate de Mircea Diaconu a fost realizat un folos material pentru sotia sa in cuantum de 29.112 lei, informeaza Avocatura.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
