Contractele civile si comerciale au nevoie de modificari pentru adaptare perfecta la noua legislatie. Nu mai este nevoie sa va spunem ce fel de litigii pot aparea atunci cand acestea sunt folosite in forma lor nemodificata, in forma in care nu mai pot "tine pasul" cu noua legislatia.
De aceea va oferim
CD-ul "142 modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil". Toate cele 140 de modele de contracte comerciale si civile contin clauze, prevederi si mentiuni esentiale, indiferent care este tipul contractului necesar pentru dvs.
Sa tinem cont de faptul ca toate cele
140 de modele de contracte si de acte din lucrare sunt prezentate prin prisma noilor reglementari din Codul civil. Informatiile sunt 100% corecte, oferite de specialisti in drept civil si comercial.
Cui se adreseaza acest instrument de lucru? Lucrarea de fata este esentiala si pentru specialistul practician al dreptului, pentru debutantul in domeniul juridic, pentru antreprenorul care doreste sa isi vada profitul crescand si costurile scazand pentru binele afacerii sale.
Mai mult, sa nu neglijam faptul ca aceasta colectie de modele si acte va ofera si informatiile de baza referitoare la contractul respectiv, sub forma schematica.
Un alt avantaj major este cel referitor la formatul digital in care vine aceasta lucrare si facilitatea cu care puteti lucra cu modelele necesare. Le completati rapid cu datele de identificare si apoi le autentificati legal. CD-ul poate fi luat cu dvs oriunde doriti, accesat oricand si oriunde v-ati afla!
Care sunt pasii pe care ii veti parcurge cu ajutorul CD-ului
“142 Modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil", pentru ca intocmirea oricarui act juridic sa devina un proces simplu, corect si eficient?
1. Cautare => 2. Copiere => 3. Completare
Aflati mai multe detalii despre aceasta lucrare, care este cuprinsul complet, la ce pret este disponibila colectia de modele de contracte si cat de rapid poate ajunge pe biroul dvs.
Toate detaliile sunt disponibile aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<