Actul nr. 95 din 02 Februarie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Normelor tehnice privind detinerea, prepararea, experimentarea, distrugerea, transportul, depozitarea, manuirea si folosirea materiilor explozive utilizate in orice alte operatiuni specifice in activitatile detinatorilor, precum si autorizarea artificierilor si a pirotehnistilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 536/2002
Actul nr. 115 din 09 Februarie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea participarii Romaniei la Expozitia Mondiala 2015 „Hranirea planetei, energie pentru viata“, Milano, Italia
Actul nr. 121 din 16 Februarie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind realizarea de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pentru Inspectia Muncii, in colaborare cu Serviciul de Telecomunicatii Speciale, a retelei securizate de comunicatii de arie extinsa
Actul nr. 211 din 17 Februarie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Ordinului si Medaliei Meritul Sportiv
Actul nr. 1637 din 16 Decembrie 2010
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 26 din Legea nr. 230/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari
Actul nr. 1642 din 16 Decembrie 2010
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 31 si art. 32 din Codul de procedura civila
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
