Criteriul Ministrului Transporturilor si Infrastructurii din 2012
de prioritate pentru alocarea capacitatilor de infrastructura feroviara pe sectiile cu capacitate saturata
Decizia Curtii Constitutionale nr. 729 din 2012
referitoare la respingerea sesizarii de neconstitutionalitate a Hotararii Camerei Deputatilor nr. 25 din 3 iulie 2012 privind revocarea doamnei Roberta Alma Anastase din functia de presedinte si de membru al Biroului permanent al Camerei Deputatilor
Decizia Curtii Constitutionale nr. 732 din 2012
referitoare la respingerea sesizarii de neconstitutionalitate a Hotararii Parlamentului nr. 32 din 3 iulie 2012 pentru revocarea domnului Gheorghe Iancu din functia de Avocat al Poporului
Hotararea Guvernului nr. 664 din 2012
pentru modificarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 972/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Brasov, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Brasov
Hotararea Guvernului nr. 673 din 2012
pentru aprobarea Planului de cooperare in domeniile sanatatii si medicinei intre Ministerul Sanatatii din Romania si Ministerul Sanatatii al Statului Israel, semnat la Ierusalim la 24 noiembrie 2011
Ordinul Ministerul Transporturilor si Infrastructurii nr. 1165 din 2012
privind aprobarea criteriilor de prioritate pentru alocarea capacitatilor de infrastructura feroviara pe sectiile cu capacitate saturata, precum si pentru asigurarea transparentei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
