Criteriul Ministrului Transporturilor si Infrastructurii din 2012
de prioritate pentru alocarea capacitatilor de infrastructura feroviara pe sectiile cu capacitate saturata
Decizia Curtii Constitutionale nr. 729 din 2012
referitoare la respingerea sesizarii de neconstitutionalitate a Hotararii Camerei Deputatilor nr. 25 din 3 iulie 2012 privind revocarea doamnei Roberta Alma Anastase din functia de presedinte si de membru al Biroului permanent al Camerei Deputatilor
Decizia Curtii Constitutionale nr. 732 din 2012
referitoare la respingerea sesizarii de neconstitutionalitate a Hotararii Parlamentului nr. 32 din 3 iulie 2012 pentru revocarea domnului Gheorghe Iancu din functia de Avocat al Poporului
Hotararea Guvernului nr. 664 din 2012
pentru modificarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 972/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Brasov, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Brasov
Hotararea Guvernului nr. 673 din 2012
pentru aprobarea Planului de cooperare in domeniile sanatatii si medicinei intre Ministerul Sanatatii din Romania si Ministerul Sanatatii al Statului Israel, semnat la Ierusalim la 24 noiembrie 2011
Ordinul Ministerul Transporturilor si Infrastructurii nr. 1165 din 2012
privind aprobarea criteriilor de prioritate pentru alocarea capacitatilor de infrastructura feroviara pe sectiile cu capacitate saturata, precum si pentru asigurarea transparentei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<