Criteriul Ministrului Transporturilor si Infrastructurii din 2012
de prioritate pentru alocarea capacitatilor de infrastructura feroviara pe sectiile cu capacitate saturata
Decizia Curtii Constitutionale nr. 729 din 2012
referitoare la respingerea sesizarii de neconstitutionalitate a Hotararii Camerei Deputatilor nr. 25 din 3 iulie 2012 privind revocarea doamnei Roberta Alma Anastase din functia de presedinte si de membru al Biroului permanent al Camerei Deputatilor
Decizia Curtii Constitutionale nr. 732 din 2012
referitoare la respingerea sesizarii de neconstitutionalitate a Hotararii Parlamentului nr. 32 din 3 iulie 2012 pentru revocarea domnului Gheorghe Iancu din functia de Avocat al Poporului
Hotararea Guvernului nr. 664 din 2012
pentru modificarea anexei nr. 1 la Hotararea Guvernului nr. 972/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Brasov, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Brasov
Hotararea Guvernului nr. 673 din 2012
pentru aprobarea Planului de cooperare in domeniile sanatatii si medicinei intre Ministerul Sanatatii din Romania si Ministerul Sanatatii al Statului Israel, semnat la Ierusalim la 24 noiembrie 2011
Ordinul Ministerul Transporturilor si Infrastructurii nr. 1165 din 2012
privind aprobarea criteriilor de prioritate pentru alocarea capacitatilor de infrastructura feroviara pe sectiile cu capacitate saturata, precum si pentru asigurarea transparentei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
