Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Hotararea nr. 504/2013 pentru completarea Hotararii Guvernului nr. 474/2013 privind aprobarea amplasamentului si declansarea procedurii de expropriere a imobilelor situate in coridorul de expropriere al lucrarii “Conducta de interconectare a Sistemului national de transport gaze naturale din Romania cu Sistemul de transport gaze naturale din Republica Moldova pe directia Iasi (Romania)-Ungheni (Republica Moldova)”
Intrebare: Sau se poate ca un angajat full time sa aiba un contract de antepriza la acelasi angajator, si in ce conditii? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 05 August 2013
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 489 din 2 August 2013": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi