Conform dispozitiilor art. 251 si urm., se poate solicita constatarea nulitatatii unei fuziuni pe cale judecatoreasca, doar daca nu a fost supusa unui control judiciar, in conformitate cu art.37, sau daca hatararea uneia dintre adunarile generale care au votat proiectul fuziunii este nula sau anulabila.
Termenul de prescriptie pentru declansarea procedurii de anulare si de declaratie a nulitatii fuziunii este de 6 luni de la data la care fuziunea a devenit efectiva, adica a fost inregistrata in Registrul Comertului.
Daca nu exista motive de nulitate ci doar de indreptare a unor neregularitati ce ar putea conduce la nulitatea fuziunii, instanta competenta va acorda societatilor implicate, un termen pentru rectificarea acestor neregularitati.
Hotararea definitiva de declarare a nulitatii unei fuziuni va fi inaintata din oficiu de catre instanta Oficiilor Registrului Comertului de la sediile societatilor implicate in fuziunea respectiva.
In cazul declararii nulitatii unei fuziuni, societatile participante la fuziunea respectiva raspund solidar pentru obligatiile societatii absorbante, angajate in perioada cuprinsa intre momentul in care fuziunea a devenit efectiva si momentul declararii nulitatii acesteia.
In cazul societatilor organizate potrivit sistemului dualist, obligatiile administratorilor revin directoratului, respectiv membrilor acestuia.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<