Actul nr. 119 din 23 Decembrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta privind regimul de control al operatiunilor cu produse cu dubla utilizare
Actul nr. 122 din 28 Decembrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta privind stabilirea sanctiunilor aplicabile pentru incalcarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 1.272/2008 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 decembrie 2008 privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor si a amestecurilor, de modificare si de abrogare a directivelor 67/548/CEE si 1999/45/CE, precum si de modificare a Regulamentului (CE) nr. 1.907/2006
Actul nr. 1284 din 28 Decembrie 2010
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative
Actul nr. 289 din 28 Decembrie 2010
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea si completarea unor acte normative
Actul nr. 1532 din 22 Decembrie 2010
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin privind modificarea si completarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate in anul 2010, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 264/407/2010
Actul nr. 1061 din 22 Decembrie 2010
Emitent: Casa Nationala de Asigurari de Sanatate
Ordin privind modificarea si completarea Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate in anul 2010, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 264/407/2010
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<