Monitorul Oficial numarul 878 din 24 decembrie 2008

 
Intrebare: Am un cetatean ucrainean, care are Permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, are si un CNP primit de la Inspectoratul General pentru Imigrari Iasi si am dori sa il angajam pe firma romaneasca, ca si sofer autocamion are si permis de conducere ucrainean, poate fi angajat pe firma cu contract individual de munca sau trebuie sa mai tinem cont de ceva anume?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

 
Intrebare:  Va rog sa imi transmiteti o modalitate de calcul al salariului in cazul in care un salariat detine deja un contract partial, pe durata nedeterminata, de 2h/zi, cu salariul de 1150 lei brut, la o societate si intentioneaza sa incheie inca un contract pe perioada determinata la o alta societate, tot partial, de 1h/luna, cu salariul de 25 lei brut. Ce contributii datoreaza angajatorii in aceasta situatie? La ambele societati firma trebuie sa calculeze si sa plateasca diferenta pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

 
Intrebare: In situatia in care un salariat, in luna angajarii, prezinta 1 Concediu medical pentru ingrijire si crestere copl in varsta de pana la 12 ani cod 09, dar are in simultan contracte de munca si la alti angajatori, putem refuza la plata acestui concediul medical, motivand lipsa stagiului de cotizare? Salariata are stagiu de cotizare, dar nu la societatea noastra. In acest caz, daca functia de baza o desfasoara in cadrul societatii noastre, certificatul de concediu medical in original il mai...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<