Noul Cod Penal a intrat in vigoare la data de 1 februarie 2014. Sunt aduse modificari importante in cadrul mai multor titluri, cu privire la numeroase aspecte.
Analizam mai jos Cauzele care inlatura consecintele condamnarii, conform Noului Cod Penal.
In acest sens, la art. 165 se prevede ca reabilitatea de drept are loc in cazul condamnarii la pedeapsa amenzii, la pedeapsa inchisorii nu mai mare de 2 ani sau la pedeapsa inchisorii a carei executare a fost suspendata sub supraveghere, in situatia in care, in decurs de 3 ani, condamnatul nu a savarsit o alta infractiune.
Mai mult, conform art. 166, cu privire la reabilitarea judecatoreasca, la alin. (1) se subliniaza termenele dupa implinirea carora condamnatul poate fi reabilitat, la cerere:
a) 4 ani, in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de 2 ani, dar care nu depaseste 5 ani;
b) 5 ani, in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de 5 ani, dar care nu depaseste 10 ani;
c) 7 ani, in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de 10 ani sau in cazul pedepsei detentiunii pe viata, comutata sau inlocuita cu pedeapsa inchisorii;
d) 10 ani, in cazul condamnarii la pedeapsa detentiunii pe viata, considerata executata ca urmare a gratierii, a implinirii termenului de prescriptie a executarii pedepsei sau a liberarii conditionate.
In ceea ce priveste reabilitarea judecatoreasca, la art. 168 se delimiteaza cele doua conditii necesar a fi indeplinite pentru admiterea cererii de reabilitare judecatoreasca:
a) nu a savarsit o alta infractiune in intervalul de timp prevazut in art. 166;
b) a achitat integral cheltuielile de judecata si si-a indeplinit obligatiile civile stabilite prin hotararea de condamnare, afara de cazul cand acesta dovedeste ca nu a avut posibilitatea sa le indeplineasca sau cand partea civila a renuntat la despagubiri.
Nu in ultimul rand, art. 171 arata ca reabilitarea judecatoreasca poate sa fie anulata in situatia in care, dupa ce a fost acordata, s-a descoperit o alta infractiune savarsita de persoana reabilitata. Aceasta infractiune, daca ar fi fost recunoscuta, ar fi fost o consecinta a respingerii cererii de reabilitare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii expira la data de 11.04.2025. Va rog sa ma ajutati cu pasii de urmat pentru documentatia de pregatit care urmeaza sa fie depusa la ITM si daca se poate care sunt documentele care trebuie sa se regaseasca in dosarul de depunere al contractului colectiv de munca. Exista o data limita la care trebuie depusa documentatia la ITM sau trebuie sa ne incadram pana pe data de 11.04.2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, aug.2024 4950 sep.2024 4950 oct.2024 4950 nov.2024 4950 dec.2024 4950 ian.2025 3523 venit baza 28273,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<