Noul Cod Penal a intrat in vigoare la data de 1 februarie 2014. Sunt aduse modificari importante in cadrul mai multor titluri, cu privire la numeroase aspecte.
Analizam mai jos Cauzele care inlatura consecintele condamnarii, conform Noului Cod Penal.
In acest sens, la art. 165 se prevede ca reabilitatea de drept are loc in cazul condamnarii la pedeapsa amenzii, la pedeapsa inchisorii nu mai mare de 2 ani sau la pedeapsa inchisorii a carei executare a fost suspendata sub supraveghere, in situatia in care, in decurs de 3 ani, condamnatul nu a savarsit o alta infractiune.
Mai mult, conform art. 166, cu privire la reabilitarea judecatoreasca, la alin. (1) se subliniaza termenele dupa implinirea carora condamnatul poate fi reabilitat, la cerere:
a) 4 ani, in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de 2 ani, dar care nu depaseste 5 ani;
b) 5 ani, in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de 5 ani, dar care nu depaseste 10 ani;
c) 7 ani, in cazul condamnarii la pedeapsa inchisorii mai mare de 10 ani sau in cazul pedepsei detentiunii pe viata, comutata sau inlocuita cu pedeapsa inchisorii;
d) 10 ani, in cazul condamnarii la pedeapsa detentiunii pe viata, considerata executata ca urmare a gratierii, a implinirii termenului de prescriptie a executarii pedepsei sau a liberarii conditionate.
In ceea ce priveste reabilitarea judecatoreasca, la art. 168 se delimiteaza cele doua conditii necesar a fi indeplinite pentru admiterea cererii de reabilitare judecatoreasca:
a) nu a savarsit o alta infractiune in intervalul de timp prevazut in art. 166;
b) a achitat integral cheltuielile de judecata si si-a indeplinit obligatiile civile stabilite prin hotararea de condamnare, afara de cazul cand acesta dovedeste ca nu a avut posibilitatea sa le indeplineasca sau cand partea civila a renuntat la despagubiri.
Nu in ultimul rand, art. 171 arata ca reabilitarea judecatoreasca poate sa fie anulata in situatia in care, dupa ce a fost acordata, s-a descoperit o alta infractiune savarsita de persoana reabilitata. Aceasta infractiune, daca ar fi fost recunoscuta, ar fi fost o consecinta a respingerii cererii de reabilitare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<