Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noul concediu de acomodare. Indemnizatia, majorata!

Noul concediu de acomodare. Indemnizatia, majorata!
Noul concediu de acomodare va avea indemnizatia majorata, astfel incat limita curenta nu se va mai aplica parintilor (sau parintelui) care adopta copii.

Acest concediu de acomodare este similar celui de crestere copil, principala diferenta ramanand perioada pentru care se acorda: 1 an, fata de 2 cat dureaza CCC. 

Vestea buna pentru pentru cei care sunt interesati sa obtina concediu de acomodare in perioada urmatoare este ca indemnizatia se majoreaza si o va echivala procentual pe cea acordata in prezent pentru CCC. In prezent, unul dintre parintii adoptatori (sau parintele adoptator) beneficiaza de o suma maxima de 1700 de lei/luna timp de un an, indiferent de venitul sau. Acest lucru, insa, va fi modificat incepand cu luna martie 2021. Limita va fi eliminata, iar suma maxima posibila acordata lunar de statul roman va fi 8500 lei sau maximum 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimele 24 de luni.

Mai mult, banii vor putea fi obtinuti si de parintii adoptatori care incaseaza venituri din drepturi de autor.

Suplimentar, de-a lungul concediului de acomodare se vor putea obtine o serie de venituri care nu intra in conflict cu indemnizatia aferenta timpului liber.

Retinem, asadar, ca din martie 2021 parintii care adopta si doresc concediu de acomodare vor putea obtine de la stat bani din:
  • indemnizatii in calitate de consilier local/judetean, oricare ar fi nivelul lor;
  • sume de bani acordate in baza legii, contractului individual/colectiv de munca, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu (altele decat salariul, in principal);
  • venituri impozabile rezultate din desfasurarea unei activitati (alta decat cea suspendata ca urmare a intrarii in concediul de acomodare), al caror nivel net se incadreaza in limita de 6.250 de lei.

Finalmente, concediul de acomodare este considerat vechime in munca, in serviciu si in specialitate, iar aceasta perioada va fi asimilata stagiului de cotizare pentru obtinerea pensiei, a somajului si a concediului medical.

Florin Amariei
de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie.  In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.  

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Noul concediu de acomodare. Indemnizatia, majorata!":
Rating:

Nota: 3.74 din 5 din 21 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016