Romanii care au solicitat in instanta (sau s-a aplicat automat) munca in folosul comunitatii pentru inlocuirea unei amenzi si nu o fac... Vor raspunde penal.
Parlamentarii au ajuns la concluzia ca "preventia speciala si preventia generala a comportamentului antisocial, care sunt scopuri ultime ale legislatiei contraventionale, nu se mai realizeaza".
"Combaterea fenomenului contraventional este grav afectata de imperfectiunea dreptului nostru pozitiv si de atitudinea celor certati cu legea, care speculeaza aceasta slabiciune a sistemului nostru de drept. Pe de alta parte, bugetele locale sunt afectate de existenta unor creante asimilate creantelor fiscale, creante constand in sume de bani pe care ar trebui sa le incaseze cu titlu de amenzi contraventionale, sume de bani pe care sunt in imposibilitate de a le incasa de la contravenienti. Totodata, nu exista niciun interes din partea administratiilor locale de a incepe demersurile legale, prevazute de art. 39^1 din OG nr.2/2001, deoarece hotararile judecatoresti sunt date fara vreun termen de executare a obligatiilor si contravenientii nu le respecta niciodata.
Din cauza unui vid legislativ, deseori nu sunt respectate, sunt ignorate hotararile definitive ale instantei de judecata prin care instanta dispune efectuarea muncii in folosul comunitatii in caz de neplata a amenzii", argumenteaza alesii.
Raspunderea penala pentru sanctiunea contraventionala "uitata"
Asa cum este normal in orice societate democratica sanatoasa, hotararile justitiei trebuie respectate de cetateni.
Pentru ca in dreptul autohton nu erau cuprinse pedepse clare pentru cei care evitau sa isi asume raspundere pentru incalcarea unor legi, de acum intervine sanctionarea penala a acestui tip de comportament.
Pe scurt, cei care se incadreaza in categoria de mai sus vor intra sub auspiciile art. 286 din
Codul penal in varianta modificata la alin. (1) care va avea o noua litera, lit. h), cu urmatoarele prevederi:
- "h) neexecutarea hotararii judecatoresti prin care contravenientul a fost obligat la prestarea unei activitati in folosul comunitatii in temeiul art. 39^1 din O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor intr-un interval de 60 de zile de la ramanerea definitiva a sanctiunii se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda."
Aceasta sanctiune nu va fi aplicata persoanelor care au diferite afectiuni medicale care le incapaciteaza sa execute intocmai si la termen sanctiunea prestarii unei activitati in folosul comunitatii. Este vorba numai despre starea medical probata, in conditiile legii, prin certificate de incadrare in grad de handicap sau certificate de medicina muncii cu mentiunea inapt.
Proiectul de lege a fost inregistrat pentru dezbatere la Senat, asadar deputatii vor avea votul decizional.
Punctul de vedere al Guvernului a fost solicitat.
Procedura de urgenta nu a fost ceruta.
Ramane de vazut daca parlamentarii vor fi de acord cu inasprirea raspunderii in fata legii. Momentan, prevederea nu se aplica.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
