Ioan Rus, ministrul propus pentru portofoliul Administratiei si Internelor, avizat favorabil, luni, de comisiile parlamentare de specialitate, a declarat ca aderarea Romaniei la spatiul Schengen reprezinta unul dintre obiectivele sale.
"Acest obiectiv este probabil cel mai important obiectiv de politica externa a Romaniei. S-a mentinut asa in ultimii ani. Eu stiu ceea ce am facut, ce eforturi s-au facut pentru a obtine libera circulatie a cetatenilor romani in spatiul european, stiu ceea ce ar trebui sa facem poate si in legatura cu grabirea aderarii noastre la Schengen, cu toate ca exista probleme, daca ne uitam in jur, legate de migratia ilegala in spatii din jurul nostru", a afirmat Ioan Rus.
In opinia sa, principalul factor pentru care Romania nu este inca in Schengen nu tine de tara noastra.
"Intr-o perioada de trei ani m-am intalnit cu toti ministrii de Interne din Europa (...). Cred ca printr-un efort de discutii bilaterale mai mare decat pana acum vom reusi sa grabim aceste procese. Vom vedea la Consiliul JAI din septembrie daca se va decide, sper ca asa sa fie legat de frontierele maritime si aeriene si sa vedem date certe legate de frontierele terestre", a spus Rus.
Un alt obiectiv al sau il reprezinta managementul integrat al frontierelor. "Aici am avut discutii, cat am reusit zilele acestea, cu colegii din minister care au ramas si s-au ocupat de aceste lucruri. Romania si-a indeplinit in cea mai mare masura obligatiile pe care le avea legat de frontiera, mai sunt lucruri fara indoiala de facut", a subliniat Ioan Rus. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<