Invocarea Mecanismului de Cooperare si Verificare drept cauza a unei eventuale amanari a aderarii Romaniei la Spatiul Schengen ignora temeiul juridic si scopurile Deciziei Comisiei Europene din 13 decembrie 2006 privind instituirea mecanismului.
De asemenea, o astfel de motivatie ignora faptul ca in toate Rapoartele de tara, inclusiv cel din iulie 2010, au fost mentionate progrese constante in privinta Obiectivului (Benchmark) nr. 3 al mecanismului, privind combaterea coruptiei la nivel inalt.
Ca o confirmare a faptului ca Romania actioneaza decisiv in combaterea coruptiei sta si faptul ca prin intermediul Ministerului Justitiei, Romania a devenit membru fondator al Academiei Internationale Anticoruptie infiintata la Viena, in septembrie 2010.
Invocarea politicii Romaniei privind acordarea cetateniei drept o preocupare in contextul calendarului aderarii Romaniei la Spatiul Schengen ignora faptul ca legea romana si practica autoritatilor romane in domeniu se incadreaza in standardele europene. Statisticile arata ca numarul de cetatenii acordate anual de Romania, precum si in medie in ultimii ani este rezonabil si se afla sub numarul de cetatenii acordate de alte state membre ale Uniunii Europene.
Romania a avut un aport permanent in ultimii ani la desfasurarea agendei europene in domeniul Justitiei si Afacerilor Interne, concretizat in co-initierea unor instrumente de drept comunitar si pozitiile constructive abordate in consiliile JAI.
De asemenea, Romania a realizat in ultimii ani o serie de programe de cooperare in domeniul Justitiei si combaterii coruptiei, cu un sprijin uman si financiar semnificativ din partea statelor membre ale Uniunii Europene, care confirma increderea acestora in certitudinea traiectului progresiv al Romaniei in domeniu.
Politica Romaniei de sprijin a Republicii Moldova in aspiratiile sale europene, concretizata in domeniul Justitiei printr-un program de cooperare intre ministerele de resort, contribuie la promovarea standardelor si valorilor europene precum independenta Justitiei si combaterea coruptiei, la consolidarea reputatiei si influentei Uniunii Europene la granitele sale din est.
Ministerul Justitiei a desfasurat in anul 2010 multiple demersuri diplomatice in sfera de competenta, pentru explicarea progreselor in cadrul activitatii de combatere a coruptiei, precum si a celorlalte politici ale ministerului, inclusiv in domeniul cetateniei.
Astfel, intalniri bilaterale precum cele desfasurate in 2010 cu comisarii europeni Viviane Reding si Cecilia Mallmstrom, secretarul general al Comisiei Europene Catherine Day, ministrii de Justitie din Germania (2), Franta, Austria, Finlanda (2), Marea Britanie, Suedia, Italia, Bulgaria (3) si Spania, vor continua si in programul diplomatic al Ministerului de Justitie in 2011.
Catalin Predoiu
Ministrul Justitie
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: 1 Salariatii societatii, au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna, de 21 zile lucratoare, proportional cu perioada lucrata. 2 Conducerea doreste ca, la negocierea Contractului Colectiv de Munca sa fie introdus urmatorul articol: 2.1. ,,La durata minima a concediului de odihna, fiecarui salariat al societatii i se mai adauga cate o zi lucratoare de concediu de odihna pentru fiecare 7 ani lucrati in cadrul societatii/ dupa caz. 3 Acest articol este in conformitate cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<