A fost publicata Hotararea nr. 1116/05/06/2015 privind organizarea examenului de primire in profesie, sesiunea septembrie 2015.
Conform actului, examenul se va sustine in mod unitar, in cadrul Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor - INPPA si se va desfasura prin INPPA Central - Bucuresti si prin centrele teritoriale ale acestuia.
Examenul va avea loc pe data de 14 septembrie 2015.
Conform hotararii, cererile de inscriere a candidatilor la examen se vor depune in intervalul 31 iulie 2014 - 17 august 2015 la secretariatul baroului la care candidatul isi va desfasura activitatea daca va fi admis.
Cererile vor fi insotite de actele prevazute in Regulamentul de examen.
In perioada 18-20 august 2015, barourile vor verifica dosarele de inscriere la examen. Rezultatul verificarilor se afiseaza conform prevederilor Regulamentului de examen.
In perioada 22-24 august 2015 se vor solutiona contestatiile formulate de candidatii carora le-a fost respinsa inscrierea la examen.
Taxa de examen este de 1000 de lei si se achita in contul INPPA ( Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor).
Tematica este publicata in cadrul hotararii.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<