Parintii angajati in prezent si cei care se inscriu in campul muncii primesc 1.500 lei in plus pentru fiecare copil inscris intr-o forma de invatamant timpurie de la angajator. Vestea buna e ca suma aceasta nu reprezinta o cheltuiala pentru firma sau institutie!
Codul fiscal a fost modificat recent prin
Legea nr. 239/2020, iar aceasta actualizare introduce un avantaj important pentru parinti. Suma de 1.500 lei/copil poate fi obtinuta lunar de la angajator!
Masura a fost gandit de la bun inceput ca o solutie pe termen mediu pentru parintii care vor sa-si trimita copiii in sistemul educational de la o varsta mai mica.
"Unul din motivele pentru care familiile tinere amana (uneori prea mult) decizia de a avea copii este si lipsa creselor, ca solutie de ingrijire a copiilor inainte de a putea fi dusi la gradinita.
Concediul de maternitate de 2 ani (extrem de generos) nu reprezinta o solutie pentru multe mame, pentru simplul motiv ca dupa 2 ani reintegrarea in profesie este extrem de dificila, in special cand vorbim de oameni educati, cu meserii de inalta calificare. (...)
Cresele private exista, dar sunt putine si costa mult. Cerere exista, dar nu este solvabila. Acestea costa aproximativ 1.500 lei/luna, nu mult sub salariul mediu net pe economie, ceea ce face ca putini sa poata plati.
(...)
Legea vine in ajutorul persoanelor juridice care platesc plasarea copiilor angajatilor in crese si/sau gradinite (private sau de stat). Acestia beneficiaza de credit fiscal in limita unui plafon de maximum 1.500 lei/luna", explicau semnatarii actului mentionat mai sus.
Prevederea introdusa de Legea nr. 239/2020 se regaseste deja in art. 25 din
Codul fiscal. Forma sa in vigoare in acest moment este:
Procedeul de obtinere al banilor, insa, nu a fost clarificat, dar prevederile pot fi puse in aplicare.
Solutiile sunt simple: unitatea care primeste copilul emite o factura pe numele angajatorului si aceasta se achita sau plateste parintele si primeste decontul de la companie.
De ajutor sunt si prevederile incluse la
art. 76, alin. (4), lit. v din Codul fiscal.
Intrucat situatia nu este complet clara, va recomandam sa apelati la un specialist din cadrul
PortalCodulMuncii. De altfel, la mai multe intrebari in acest sens s-a raspuns in detaliu deja
AICI.
Atentie! De cei 1.500 de lei pot beneficia doar parintii copiilor care nu au implinit 7 ani la acordarea beneficiului.
Finalmente, noul Cod fiscal mai permite si efectuarea de cheltuieli deductibile de catre companii "pentru organizarea si desfasurarea invatamantului profesional si tehnic, invatamantului dual preuniversitar si universitar, potrivit reglementarilor legale din domeniul educatiei nationale".