Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2020 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Parintii angajati primesc 1.500 lei in plus pentru fiecare copil

Parintii angajati primesc 1.500 lei in plus pentru fiecare copil
Parintii angajati in prezent si cei care se inscriu in campul muncii primesc 1.500 lei in plus pentru fiecare copil inscris intr-o forma de invatamant timpurie de la angajator. Vestea buna e ca suma aceasta nu reprezinta o cheltuiala pentru firma sau institutie!


Codul fiscal a fost modificat recent prin Legea nr. 239/2020, iar aceasta actualizare introduce un avantaj important pentru parinti. Suma de 1.500 lei/copil poate fi obtinuta lunar de la angajator!

Masura a fost gandit de la bun inceput ca o solutie pe termen mediu pentru parintii care vor sa-si trimita copiii in sistemul educational de la o varsta mai mica.

"Unul din motivele pentru care familiile tinere amana (uneori prea mult) decizia de a avea copii este si lipsa creselor, ca solutie de ingrijire a copiilor inainte de a putea fi dusi la gradinita.

Concediul de maternitate de 2 ani (extrem de generos) nu reprezinta o solutie pentru multe mame, pentru simplul motiv ca dupa 2 ani reintegrarea in profesie este extrem de dificila, in special cand vorbim de oameni educati, cu meserii de inalta calificare. (...)

Cresele private exista, dar sunt putine si costa mult. Cerere exista, dar nu este solvabila. Acestea costa aproximativ 1.500 lei/luna, nu mult sub salariul mediu net pe economie, ceea ce face ca putini sa poata plati. 

(...)

Legea vine in ajutorul persoanelor juridice care platesc plasarea copiilor angajatilor in crese si/sau gradinite (private sau de stat). Acestia beneficiaza de credit fiscal in limita unui plafon de maximum 1.500 lei/luna", explicau semnatarii actului mentionat mai sus.

Prevederea introdusa de Legea nr. 239/2020 se regaseste deja in art. 25 din Codul fiscal. Forma sa in vigoare in acest moment este:
  • "Art. 25 - Cheltuieli
    • (...)
    • (4) Urmatoarele cheltuieli nu sunt deductibile:
      • (...)
      • i^1) cheltuielile privind functionarea unitatilor de educatie timpurie aflate in administrarea contribuabilului sau sumele achitate de contribuabil pentru plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie aflate in unitati care ofera servicii de educatie timpurie, conform legislatiei in vigoare;
      • i^2) contribuabilii care efectueaza cheltuieli cu educatia timpurie scad din impozitul pe profit datorat cheltuielile cu educatia timpurie conform lit. i1), dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul in care suma depaseste impozitul pe profit datorat, diferenta va fi scazuta, in ordine, din impozitul pe salarii retinut de contribuabil pentru angajati, din taxa pe valoarea adaugata datorata sau din accizele datorate;
    • (...)"
 

1.500 lei in plus pentru fiecare copil trimis la cresa sau gradinita

Procedeul de obtinere al banilor, insa, nu a fost clarificat, dar prevederile pot fi puse in aplicare.

Solutiile sunt simple: unitatea care primeste copilul emite o factura pe numele angajatorului si aceasta se achita sau plateste parintele si primeste decontul de la companie.

De ajutor sunt si prevederile incluse la art. 76, alin. (4), lit. v din Codul fiscal.

Intrucat situatia nu este complet clara, va recomandam sa apelati la un specialist din cadrul PortalCodulMuncii. De altfel, la mai multe intrebari in acest sens s-a raspuns in detaliu deja AICI.

Atentie! De cei 1.500 de lei pot beneficia doar parintii copiilor care nu au implinit 7 ani la acordarea beneficiului.

Finalmente, noul Cod fiscal mai permite si efectuarea de cheltuieli deductibile de catre companii "pentru organizarea si desfasurarea invatamantului profesional si tehnic, invatamantului dual preuniversitar si universitar, potrivit reglementarilor legale din domeniul educatiei nationale".
de Florin Amariei

Data aparitiei: 05 Februarie 2021
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Parintii angajati primesc 1.500 lei in plus pentru fiecare copil":
Rating:

Nota: 3.96 din 5 din 123 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2021 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2021

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016