Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Plangere impotriva rezolutiei procurorului
Intrebare: Am formulat plangere impotriva rezolutiei procurorului de netrimitere in judecata, iar judecatorul mi-a respins-o. Ce cale de atac pot formula?
Raspuns: In conformitate cu dispozitiile art. 278 ind.1 alin 10 Cod procedura penala modificat prin Legea 202/2010, hotararea prin care judecatorul solutioneaza, potrivit alin 8, plangerea impotriva rezolutiei sau ordonantei procurorului de netrimitere in judecata este definitiva, iar in baza art. XXIV alin 1 din Legea 202/2010 numai hotararile pronuntate inainte de intrarea in vigoare a acestei legi raman supuse cailor de atac sub care a inceput procesul.
In consecinta, hotararile prin care judecatorul solutioneaza plangerea impotriva rezolutiei sau ordonantei procurorului de netrimitere in judecata, pronuntate dupa intrarea in vigoare a Legii 202/2010, chiar in rejudecare, sunt definitive, recursul fiind inadmisibil.
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 03 August 2011
Votati articolul "Plangere impotriva rezolutiei procurorului": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi