In Monitorul Oficial nr. 252 din data 13 aprilie a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 280 din 11 aprilie 2012 privind suplimentarea bugetului Inaltei Curti de Casatie si Justitie din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2012
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 30 alin. (2) din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1 - Se aproba suplimentarea bugetului Inaltei Curti de Casatie si Justitie pe anul 2012 din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2012, cu suma de 450 mii lei, la capitolul 61.01 "Ordine publica si siguranta nationala", titlul 20 "Bunuri si servicii", in vederea platii expertizelor dispuse de Inalta Curte de Casatie si Justitie in cursul proceselor penale.
Art. 2 - Inalta Curte de Casatie si Justitie raspunde de modul de utilizare, in conformitate cu dispozitiile legale, a sumei alocate potrivit prevederilor prezentei hotarari.
Art. 3 - Ministerul Finantelor Publice este autorizat, la propunerea ordonatorului principal de credite, sa introduca modificarile corespunzatoare in volumul si in structura bugetului de stat si in volumul si in structura bugetului Inaltei Curti de Casatie si Justitie pe anul 2012.
PRIM-MINISTRU
MIHAI-RĂZVAN UNGUREANU
Contrasemneaza:
Ministrul justitiei,
Catalin Marian Predoiu
Ministrul finantelor publice,
Bogdan Alexandru Dragoi
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<