Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Hotararea nr. 1010 din 2014 a Consiliului UNBR pentru aprobarea si completarea Hotararii nr. 884 din 2013
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii Hotararea nr. 1010 din 24 mai 2014 a Consiliului UNBR prin care aproba modificarea si completarea Hotararii nr. 884/14 decembrie 2013 privind calendarul desfasurarii sedintelor Comisiei Permanente a UNBR si ale Consiliului UNBR, Congresul avocatilor 2014, la Bucuresti, data inceperii examenului de primire in profesia de avocat si data inceperii examenului de absolvire a cursurilor INPPA, in anul 2014.
Conform Hotararii, iata care sunt zilele in care se vor desfasura activitatile vizate:
Sedinta Comisiei Permanente a UNBR: 4 si 5 septembrie 2014
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 30 Iunie 2014
Votati articolul "Hotararea nr. 1010 din 2014 a Consiliului UNBR pentru aprobarea si completarea Hotararii nr. 884 din 2013": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi