Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
REZULTATELE finale la examenul de admitere in profesia de avocat. Lista candidatilor eliminati din examen
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania au fost publicate rezultatele obtinute de candidatii care s-au prezentat la examenul de admitere in profesia de avocat, pentru dobandirea calitatii de avocat stagiar si pentru dobandirea calitatii de avocat definitiv, din data de 15 septembrie 2014.
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul cu privire la publicarea Listei candidatilor eliminati din examenul de primire in profesia de avocat, pentru dobandirea calitatii de avocat stagiar si pentru dobandirea calitatii de avocat definitiv.
Aici se poate consulta lista candidatilor eliminati din examenul de primire in profesia de avocat, pentru dobandirea calitatii de avocat stagiar si pentru dobandirea calitatii de avocat definitiv, sesiunea septembrie 2014.
Candidatii respinsi la examenul din data de 15 septembrie 2014 au putut formula contestatii la punctaj pana pe data de 22 septembrie 2014, ora 10.00.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 22 Septembrie 2014
Votati articolul "REZULTATELE finale la examenul de admitere in profesia de avocat. Lista candidatilor eliminati din examen": Rating: Nota: 1.67 din 5 din 3 voturi