Incepand cu data de 1 octombrie 2012, noile prevederi stabilesc ca:
* pierderea fiscala inregistrata de societatea care isi inceteaza existenta ca efect al unei operatiuni de fuziune (absorbtie sau contopire) se recupereaza de catre societatea nou-infiintata ca urmare a acestei operatii sau de societatea care preia patrimoniul societatii absorbite.
Recuperarea pierderii se face proportional cu cuantumul activelor si pasivelor transferate catre societatea beneficiara, conform proiectului de fuziune aprobat de adunarea generala a actionarilor.
De exemplu, daca societatea absorbita declara prin formularul 101, intocmit si depus la organul fiscal teritorial din subordinea ANAF pana la depunerea situatiilor financiare de fuziune, pierdere fiscala, aceasta se va insuma la pierderea fiscala a societatii absorbante, daca este cazul, si va fi recuperata de aceasta din urma.
In cazul in care societatea care participa la fuziune numai cu o parte a patrimoniului (active si pasive), fara dizolvare cu lichidare, inregistreaza pierdere fiscala pe care o declara in formularul 101, pierderea este preluata de societatea absorbanta proportional cu activele si pasivele primite conform proiectului de fuziune aprobat de adunarea generala.
*pierderea fiscala inregistrata de societatea care isi inceteaza existenta ca efect al unei operatiuni de divizare se recupereaza de catre societatea nou-infi-intata ca urmare a acestei operatii sau de societatea care preia patrimoniul societatii divizate.
Indiferent ca este vorba de fuziune sau de divizare societatea care primeste active si pasive prin Protocolul de transfer trebuie sa primeasca si informatii cu privire la:
– pierderea fiscala declarata de societatea cedenta in anii anteriori operatiunii de reorganizare, declarata prin formularul 101 completat pentru fiecare an fiscal in parte;
– pierderea fiscala rezultata din formularul 101 depus pentru anul in care are loc reorganizarea, conform prevederilor art. 34, alin. (14) si (15), dupa caz;
– pierderea fiscala pe perioada cuprinsa intre 1 ianuarie si data la care operatiunea de reorganizare produce efecte (in cazul divizarilor) care nu au ca efect dizolvarea societatii cedente.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
