Numarul de acte necesare pentru inscriere la cantina sociala este descurajant de mare. Se stabileste din start obligatia cumpararii unui dosar cu sina pentru a obtine o masa calda.
Persoanele care au temporar nevoie de o mana de ajutor si doresc sa obtina o masa calda pentru ei si/sau familia lor trebuie sa depuna o serie de documente intr-un dosar cu sina.
Conform DGASMB, pentru inscrierea in evidenta serviciului de cantina sociala sunt necesare nu mai putin de aproximativ 20 de acte! Pe langa asta, programul cu publicul este limitat: se lucreaza doar lunea, miercurea si vinerea intre orele 9-14.
Actele necesare pentru inscrierea la cantina sociala, unde se acorda o masa calda pe zi, sunt urmatoarele:
- dosar cu sina;
- copie:
- act identitate sot/sotie;
- act identitate copii peste 14 ani;
- certificat casatorie;
- certificat divort;
- certificat deces;
- certificat nastere (pentru minori);
- hotarare incredintare minori (daca se aplica).
- certificat fiscal eliberat de Directia Taxe si impozite atat pentru sot, cat si pentru sotie;
- certificat venit impozabil de la ANAF atat pentru sot, cat si pentru sotie;
- talon de pensie in original;
- adeverinta salariu in original;
- talon somaj;
- adeverinta ajutor social de la DGASPC;
- copie si original dupa Decizia de pensionare sau Certificatul de incadrare in grad de handicap;
- adeverinta de la DGASPC prin care se stabileste daca se beneficiaza de Legea nr. 448/2006;
- adeverinta medicala din care sa reiasa ca nu aveti boli contagioase;
- adeverinta elevi din care sa reiasa ca se beneficiaza (sau nu) de burse scolare si cuantumul acestora;
- declaratie de la notar din care sa rezulta absenta veniturilor proprii si nuamrul de copii aflati in intretinere, atat pentru sot, cat si pentru sotie;
- adeverinta de la ANOFM (AJOFM/ALOFM) din care sa rezulte ca sunteti in cautarea unui loc de munca si nu ati refuzat unul in mod nejustificat;
- certificat medical de la medicul specialist (NU cel de familie) care sa mentioneaza perioada in care sunteti in incapacitatea de munca;
- adeverinta de la Casa Locala de Pensii.
Aceasta este lista completa cu
actele necesare pentru inscrierea la cantina sociala, unde veti putea obtine o masa calda in fiecare zi.
Este important sa le aveti pe toate cele care se aplica situatiei in care va aflati, altfel riscati sa nu fiti luati in evidenta.
Din pacate, drumurile de facut pentru obtinerea acestora sunt multe, insa acestea sunt regulile stabilite.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<