Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reminder: 22 iulie, ultima zi de inscriere la INM
Va amintim faptul ca pana pe data de 22 iulie se vor admite inscrierile pentru Concursul de admitere la Institutul National al Magistraturii.
In urma examenului de admitere se vor ocupa 160 de locuri de auditori de justitie.
Conform Institutului National al Magistraturii, 80 de locuri sunt pentru functia de judecator si 80 sunt pentru functia de procuror.
Va amintim faptul ca pe data de 31 august 2014 va avea loc testul grila in urma caruia vor fi testate cunostintele de drept civil, drept procesual civila, drept penal si drept procesual penal.
Pe data de 14 septembrie va avea loc testul grila de verificare a rationamentului logic.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 21 Iulie 2014
Votati articolul "Reminder: 22 iulie, ultima zi de inscriere la INM": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi