Amintim asupra faptului ca admiterea in magistratura se desfasoara in perioada 1 iulie - 16 octombrie 2014, asa cum prevede Hotararea Plenului CSM nr. 727/18 iunie 2014, noteaza Institutul National al Magistraturii.
Inscrierile se efectueaza pana pe data de 22 iulie.
Iata calendarul conform caruia se va desfasura concursul de admitere in magistratura:
- 31 august – proba scrisa eliminatorie, tip grila, de verificare a cunostintelor juridice la drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal;
- 14 septembrie – test de verificare a rationamentului logic;
Va recomandam
Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII
Culegerea 'Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII' este instrumentul de lucru pentru eficientizarea actiunilor de evaluare in diverse etape ale procesului de invatamant. Lucrarea va duce 60 de teste in perfecta concordanta cu cerintele programei aprobate de M.E. Lucrarea de fata este o lucrare UNICAT in peisajul...
- 6 – 14 octombrie 2014 – sustinerea interviului.
Pe data de 16 octombrie se vor afisa rezultatele finale
Reamintim si conditiile pe care trebuie sa le respectam in vederea inscrierii in cadrul examenului:
- vechime de cel putin 5 ani vechime in specialitate (la data sustinerii primei probe)
- cetatenie romana, domiciliul in Romania si capacitate deplina de exercitiu;
- licenta in drept;
- nu au antecedente penale sau cazier fiscal;
- cunosc limba romana.
Pana la data de 22 iulie, la cererea de inscriere la concurs se vor anexa si urmatoarele documente:
- certificatul de nastere, in copie certificata pentru conformitate de candidat;
- actul de identitate, in copie certificata pentru conformitate de candidat;
- diploma de licenta sau adeverinta provizorie, in copie certificata pentru conformitate de candidat;
- chitanta de plata a taxei de inscriere care este de 400 de lei si se poate achita la casieria tribunalului sau, dupa caz, a parchetului la care se face inscrierea;
- certificatul de
cazier judiciar;
- certificatul de cazier fiscal;
- declaratia pe propria raspundere privind existenta unor eventuale intreruperi in activitate;
- CV;
- carnetul de munca sau alte acte doveditoare ale vechimii in specialitate, in copie certificata pentru conformitate cu originalul de catre candidat.
sursa: INM