Amintim asupra faptului ca admiterea in magistratura se desfasoara in perioada 1 iulie - 16 octombrie 2014, asa cum prevede Hotararea Plenului CSM nr. 727/18 iunie 2014, noteaza Institutul National al Magistraturii.
Inscrierile se efectueaza pana pe data de 22 iulie.
Iata calendarul conform caruia se va desfasura concursul de admitere in magistratura:
- 31 august – proba scrisa eliminatorie, tip grila, de verificare a cunostintelor juridice la drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal;
- 14 septembrie – test de verificare a rationamentului logic;
- 6 – 14 octombrie 2014 – sustinerea interviului.
Pe data de 16 octombrie se vor afisa rezultatele finale
Reamintim si conditiile pe care trebuie sa le respectam in vederea inscrierii in cadrul examenului:
- vechime de cel putin 5 ani vechime in specialitate (la data sustinerii primei probe)
- cetatenie romana, domiciliul in Romania si capacitate deplina de exercitiu;
- licenta in drept;
- nu au antecedente penale sau cazier fiscal;
- cunosc limba romana.
Pana la data de 22 iulie, la cererea de inscriere la concurs se vor anexa si urmatoarele documente:
- certificatul de nastere, in copie certificata pentru conformitate de candidat;
- actul de identitate, in copie certificata pentru conformitate de candidat;
- diploma de licenta sau adeverinta provizorie, in copie certificata pentru conformitate de candidat;
- chitanta de plata a taxei de inscriere care este de 400 de lei si se poate achita la casieria tribunalului sau, dupa caz, a parchetului la care se face inscrierea;
- certificatul de
cazier judiciar;
- certificatul de cazier fiscal;
- declaratia pe propria raspundere privind existenta unor eventuale intreruperi in activitate;
- CV;
- carnetul de munca sau alte acte doveditoare ale vechimii in specialitate, in copie certificata pentru conformitate cu originalul de catre candidat.
sursa: INM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori unul este si asociatul unic ce tin de obiectul de activitate al societatii transport alternativ-Bolt fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<