Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul de initiere a procedurii de selectie de experti specializati in domeniile Noului Cod Penal si Noului Cod de procedura penala, in cadrul proiectului "Asistenta pentru consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale".
Consiliul Superior al Magistraturii anunta initierea unei proceduri pentru selectia a 10 experti care sa participe la 3 conferinte in domeniile Noului Cod Penal si Noului Cod de Procedura Penala. Aceste vor avea o durata de 2 zile.
Conferintele vor avea loc dupa cum urmeaza:
1. 17-18 septembrie 2015;
2. 22-23 octombrie 2015;
3. 11-12 februarie 2016.
Data limita pentru transmiterea dosarului de inscriere este 7 august 2015, ora 16.00.
Potentialii candidati trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte minime de calificare:
Calificari si competente minime:
Diploma universitara (sau echivalent) in drept;
Experienta profesionala minima:
Experienta profesionala de minimum 10 ani in domeniul dreptului penal sau al celui procesual penal roman (pentru fiecare an de experienta profesionala acumulata peste minimul solicitat va fi acordat un punctaj suplimentar pentru fiecare an de experienta, pana la maximum 5 puncte).
Experienta ca formator sau cadru didactic universitar de minimum 7 ani, dovedita prin cursuri sau seminarii de formare profesionala sustinute in domeniul de referinta (pentru fiecare an de experienta in plus ca formator sau cadru didactic universitar va fi acordat un punctaj suplimentar pana la maximum 5 puncte).
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<