Cu ocazia intalnirii dintre reprezentantii Uniunii Nationale a Barourilor din Romania si ai baroului Bucuresti cu expertii Comisiei Europene aflati in misiune de evaluare a progreselor inregistrate in domeniile reformei justitiei si luptei impotriva coruptiei, au fost dezbatute subiecte importante.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul UNBR, intalnirea a avut loc in data de 15 septembrie 2015.
- Practica in domeniul aplicarii noilor coduri, cu precadere cel de procedura penala, unde Curtea Constitutionala a invalidat o serie de articole care incalca dreptul la un proces echitabil in componentele sale privind contradictorialitatea, oralitatea si egalitatea armelor;
- Relatia avocatilor cu sistemul judiciar si cu alte profesii juridice si conexe;
- Cadrul legislativ, transparenta, accesibilitatea si unitatea jurisprudentei, dificultati aparute in practica;
- Aspecte legate de practica neunitara;
- Accesul la justitie si provocarile pe care le infrunta avocatii in practica apararii in cadrul procesului penal si civil;
- Integritatea membrilor barourilor;
- Cazurile de coruptie si cele de incompatibilitate.
Reprezentantii UNBR au subliniat aspecte importante referitoare la necesitatea progresului calitativ in domeniul juridic. Se doreste imbunatatirea cadrului legislativ existent referitor la garantarea drepturlui la aparare si a dreptului la un proces echitabil.
Sursa si detalii complete: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul -asa cum este in Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<