Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2026 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

TIP TOP, amendat pentru ca isi supraveghea angajatii in vestiare si cantina

TIP TOP, amendat pentru ca isi supraveghea angajatii in vestiare si cantina
ANSPDCP informeaza ca TIP TOP - un lant de cofetarii - a fost amendat pentru ca isi supraveghea angajatii atat in vestiare, cat si in cantina.

Sanctiunea stabilita de ANSPDCP este de echivalentul in lei a sumei de 5.000 de euro. Aceasta contraventie este mai mica decat cea aplicata Entirely Shipping&Trading SRL, acolo unde autoritatea a decis ca penalitatea sa fie 10.000 de euro.

Prin finalizarea investigatiei la TIP TOP, ANSPDCP a descoperit ca firma a incalcat dispozitiile art. 5 alin. (1) lit. b) si c) si alin. (2) si art. 6 si art. 7 din Regulamentul General privind Protectia Datelor. Ca atare, operatorul S.C. TIP TOP FOOD INDUSTRY S.R.L. a fost sanctionat contraventional cu amenda in cuantum de 24.362,50 lei.

In urma investigatiei, Autoritatea Nationala de Supraveghere a constatat ca operatorul a prelucrat imaginea angajatilor sai, in mod excesiv, prin intermediul camerelor video instalate in spatii cu destinatia de vestiare si in zona destinata servirii mesei, invocand scopul protejarii bunurilor si a produselor societatiii, precum si al descurajarii furtului.

In acest context, Autoritatea Nationala de Supraveghere a apreciat ca prelucrarile datelor personale nu au fost adecvate, relevante si limitate la ceea ce este necesar in raport cu scopurile in care sunt prelucrate („reducerea la minimum a datelor”), incalcandu-se astfel principiile art. 5 alin. (1) lit. b) si c) din Regulamentul General privind Protectia Datelor. Autoritatea Nationala de Supraveghere a apreciat ca scopul declarat de operator (protejarea bunurilor, a produselor societatii si descurajarea furtului) se putea realiza prin mijloace mai putin intruzive pentru viata privata a angajatilor.

Va recomandam
Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I


Cea mai simpatica culegere matematica clasa 1 pe care copilul tau poate exersa in timpul liber! Te intrebi poate ce poate fi simpatic la o culegere cu exercitii…  Ei bine, drag parinte, Teste distractive de Limba romana si Matematica pentru clasa I este un instrument aparte. Iata de ce: 1. Contine exercitii de matematica clasa 1 cu...


supraveghere excesiva angajati gdpr

Pe de alta parte, in investigatia efectuata, avand in vedere relatia angajator-angajat, s-a retinut faptul ca nu a putut fi considerat liber exprimat consimtamantul persoanei vizate si nici nu a putut fi identificat alt temei legal de prelucrare, operatorul neputand face dovada respectarii principiilor de prelucrare, prin raportare si la art. 5 alin. (2) din Regulamentul General privind Protectia Datelor.

De asemenea, operatorului respectiv i-au fost aplicate si urmatoarele masuri corective:
  • masura corectiva de a asigura conformitatea operatiunilor de prelucrare a datelor personale in activitatea de monitorizare video, cu respectarea principiului "reducerii la minimum a datelor", raportat la art. 5 alin. (1) lit. c);
  • sa reanalizeze orientarea unghiului de captare a imaginilor video astfel incat aceastea sa nu monitorizeze activitatea angajatilor sai in spatii cu destinatia de vestiare si in sala de mese, raportat la scopul prelucrarii.

Investigatia ANSPDCP care a culminat cu amendarea a pornit de la o plangere GDPR inaintata autoritatii de o persoana fizica.

Florin Amariei
de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie.  In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.  

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Copilul tau este gata de Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE

Noutati importante in Codul Muncii aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea totul despre Contractul de Munca si Inspectia Muncii + Codul Muncii actualizat (format PDF) in 2025. Detalii despre Salarizare si noile Modele de acte obligatorii.

Vezi AICI lista completa a modificarilor <<
Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
Votati articolul "TIP TOP, amendat pentru ca isi supraveghea angajatii in vestiare si cantina":
Rating:

Nota: 4.7 din 5 din 5 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI