E-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

TIP TOP, amendat pentru ca isi supraveghea angajatii in vestiare si cantina

ANSPDCP informeaza ca TIP TOP - un lant de cofetarii - a fost amendat pentru ca isi supraveghea angajatii atat in vestiare, cat si in cantina.

Sanctiunea stabilita de ANSPDCP este de echivalentul in lei a sumei de 5.000 de euro. Aceasta contraventie este mai mica decat cea aplicata Entirely Shipping&Trading SRL, acolo unde autoritatea a decis ca penalitatea sa fie 10.000 de euro.

Prin finalizarea investigatiei la TIP TOP, ANSPDCP a descoperit ca firma a incalcat dispozitiile art. 5 alin. (1) lit. b) si c) si alin. (2) si art. 6 si art. 7 din Regulamentul General privind Protectia Datelor. Ca atare, operatorul S.C. TIP TOP FOOD INDUSTRY S.R.L. a fost sanctionat contraventional cu amenda in cuantum de 24.362,50 lei.

In urma investigatiei, Autoritatea Nationala de Supraveghere a constatat ca operatorul a prelucrat imaginea angajatilor sai, in mod excesiv, prin intermediul camerelor video instalate in spatii cu destinatia de vestiare si in zona destinata servirii mesei, invocand scopul protejarii bunurilor si a produselor societatiii, precum si al descurajarii furtului.

In acest context, Autoritatea Nationala de Supraveghere a apreciat ca prelucrarile datelor personale nu au fost adecvate, relevante si limitate la ceea ce este necesar in raport cu scopurile in care sunt prelucrate („reducerea la minimum a datelor”), incalcandu-se astfel principiile art. 5 alin. (1) lit. b) si c) din Regulamentul General privind Protectia Datelor. Autoritatea Nationala de Supraveghere a apreciat ca scopul declarat de operator (protejarea bunurilor, a produselor societatii si descurajarea furtului) se putea realiza prin mijloace mai putin intruzive pentru viata privata a angajatilor.

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Pe de alta parte, in investigatia efectuata, avand in vedere relatia angajator-angajat, s-a retinut faptul ca nu a putut fi considerat liber exprimat consimtamantul persoanei vizate si nici nu a putut fi identificat alt temei legal de prelucrare, operatorul neputand face dovada respectarii principiilor de prelucrare, prin raportare si la art. 5 alin. (2) din Regulamentul General privind Protectia Datelor.

De asemenea, operatorului respectiv i-au fost aplicate si urmatoarele masuri corective:

masura corectiva de a asigura conformitatea operatiunilor de prelucrare a datelor personale in activitatea de monitorizare video, cu respectarea principiului "reducerii la minimum a datelor", raportat la art. 5 alin. (1) lit. c);
sa reanalizeze orientarea unghiului de captare a imaginilor video astfel incat aceastea sa nu monitorizeze activitatea angajatilor sai in spatii cu destinatia de vestiare si in sala de mese, raportat la scopul prelucrarii.

Investigatia ANSPDCP care a culminat cu amendarea a pornit de la o plangere GDPR inaintata autoritatii de o persoana fizica.

de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri