Tribunalul Bucuresti a luat decizia de a respinge ridicarea controlului judiciar in cazul lui Dan Voiculescu pe motiv ca faptele de santaj de care este acuzat au afectat libertatea psihica a persoanelor care l-au denuntat, informeaza Agerpres.
Judecatorii apreciaza ca trebuie evitat ca acesta sa isi exercite influenta asupra angajatilor din trustul Intact.
"Judecatorul de drepturi si libertati apreciaza ca masura preventiva a controlului judiciar s-a dispus in mod just si se impune mentinerea acesteia in continuare avand in vedere ca faptele pentru care inculpatul este cercetat, savarsite in calitate de persoana publica, modalitatea in care au fost comise (constrangerea si amenintarea cu darea in vileag a unor fapte compromitatoare in scopul obtinerii unor beneficii patrimoniale importante) au fost de natura sa afecteze libertatea psihica a persoanei si sa aduca atingere echilibrului social firesc prin afectarea mediului de afaceri ce presupune exercitarea relatiilor comerciale cu buna credinta, precum si a drepturilor si intereselor cetatenilor de a fi informati in mod corect, fara exercitarea de influente din partea conducatorului grupului I.M., in scopul de a-i determina pe angajati sa lanseze, sa promoveze si sa sustina campanii media pentru obtinerea unor foloase necuvenite", motiveaza magistratii, conform Agerpres.
Conform DNA, Dan Voiculescu ar fi amenintat direct sau prin intermediari, oameni de afaceri si administratori cu declansarea unei campanii de discreditare in situatia in care acestia nu ar fi incheiat cu trustul de presa contracte de publicitate.
"Sub aceasta amenintare, unul dintre oamenii de afaceri, denuntator in cauza, i-a achitat lui Voiculescu suma de 900.000 euro sub forma a cinci contracte de publicitate, incheiate cu trusturile de presa apartinand acestuia", sustine DNA.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, sub valoarea salariului de baza minim brut orar, prevazut la alin. 1.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am trecut suplimentar in statul de pata al lunii aprilie 2025 pentru stabilirea netului de plata in baza...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<