Tribunalul Bucuresti a luat decizia de a respinge ridicarea controlului judiciar in cazul lui Dan Voiculescu pe motiv ca faptele de santaj de care este acuzat au afectat libertatea psihica a persoanelor care l-au denuntat, informeaza Agerpres.
Judecatorii apreciaza ca trebuie evitat ca acesta sa isi exercite influenta asupra angajatilor din trustul Intact.
"Judecatorul de drepturi si libertati apreciaza ca masura preventiva a controlului judiciar s-a dispus in mod just si se impune mentinerea acesteia in continuare avand in vedere ca faptele pentru care inculpatul este cercetat, savarsite in calitate de persoana publica, modalitatea in care au fost comise (constrangerea si amenintarea cu darea in vileag a unor fapte compromitatoare in scopul obtinerii unor beneficii patrimoniale importante) au fost de natura sa afecteze libertatea psihica a persoanei si sa aduca atingere echilibrului social firesc prin afectarea mediului de afaceri ce presupune exercitarea relatiilor comerciale cu buna credinta, precum si a drepturilor si intereselor cetatenilor de a fi informati in mod corect, fara exercitarea de influente din partea conducatorului grupului I.M., in scopul de a-i determina pe angajati sa lanseze, sa promoveze si sa sustina campanii media pentru obtinerea unor foloase necuvenite", motiveaza magistratii, conform Agerpres.
Conform DNA, Dan Voiculescu ar fi amenintat direct sau prin intermediari, oameni de afaceri si administratori cu declansarea unei campanii de discreditare in situatia in care acestia nu ar fi incheiat cu trustul de presa contracte de publicitate.
"Sub aceasta amenintare, unul dintre oamenii de afaceri, denuntator in cauza, i-a achitat lui Voiculescu suma de 900.000 euro sub forma a cinci contracte de publicitate, incheiate cu trusturile de presa apartinand acestuia", sustine DNA.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<