Duminica, premierul Victor Ponta a declarat, in cadrul unei emisiuni televizate, ca el crede si acum in acordul semnat cu UDRM in 2012, prin care Uniunea ar fi urmat sa intre la guvernare.
"Eu nu am ascuns faptul ca, impreuna cu domnul Antonescu, inainte de decembrie 2012, in noiembrie cred, am semnat un acord prin care aduceam UDMR la guvernare si nu m-am dezis de acest lucru, chiar daca am fost criticat. Nu a mai venit UDMR la guvernare in decembrie pentru ca aici PNL si PC s-au opus acestui lucru. (...) Am sustinut-o in decembrie, acum credeti ca imi iau inapoi ce am zis atunci?", a spus Ponta, la Antena 3.
Victor Ponta a mai explicat ca pentru "stabilitate" si pentru "pace sociala", este esential ca in "structurile politice" sa fie cea mai importanta minoritate. Prim-ministrul a explicat faptul ca "daca lasi o minoritate in afara, acea minoritate se radicalizeaza".
"Cand ma uit la ce se intampla in zona de nord a Romaniei (...), eu nu cred ca problemele s-au terminat si ca problemele acolo se impart si pe o anumita linie apropo de rusofoni (...). Eu vreau ca Romania sa anticipeze orice fel de problema avand, mai ales in Ungaria, un guvern destul de radical, cel putin in discurs, si cred ca orice formula inteligenta prin care sa nu radicalizam nicio minoritate din Romania, da, eu o sustin.", a declarat Victor Ponta, citat de Agerpres.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
