Duminica, premierul Victor Ponta a declarat, in cadrul unei emisiuni televizate, ca el crede si acum in acordul semnat cu UDRM in 2012, prin care Uniunea ar fi urmat sa intre la guvernare.
"Eu nu am ascuns faptul ca, impreuna cu domnul Antonescu, inainte de decembrie 2012, in noiembrie cred, am semnat un acord prin care aduceam UDMR la guvernare si nu m-am dezis de acest lucru, chiar daca am fost criticat. Nu a mai venit UDMR la guvernare in decembrie pentru ca aici PNL si PC s-au opus acestui lucru. (...) Am sustinut-o in decembrie, acum credeti ca imi iau inapoi ce am zis atunci?", a spus Ponta, la Antena 3.
Victor Ponta a mai explicat ca pentru "stabilitate" si pentru "pace sociala", este esential ca in "structurile politice" sa fie cea mai importanta minoritate. Prim-ministrul a explicat faptul ca "daca lasi o minoritate in afara, acea minoritate se radicalizeaza".
"Cand ma uit la ce se intampla in zona de nord a Romaniei (...), eu nu cred ca problemele s-au terminat si ca problemele acolo se impart si pe o anumita linie apropo de rusofoni (...). Eu vreau ca Romania sa anticipeze orice fel de problema avand, mai ales in Ungaria, un guvern destul de radical, cel putin in discurs, si cred ca orice formula inteligenta prin care sa nu radicalizam nicio minoritate din Romania, da, eu o sustin.", a declarat Victor Ponta, citat de Agerpres.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<