Tribunalul Bucuresti a decis amanarea pentru ziua de 28 aprilie, pentru judecarea cererii prin care fostul premier Adrian Nastase solicita contopirea pedepselor primite in dosarele "Zambaccian" si "Trofeul calitatii", anunta Agerpres.
Este a treia oara cand acest proces se amana pentru acelasi motiv. Inalta Curte de Casatie si Justitie nu a motivat decizia in dosarul "Zambaccian".
Judecatorul de la Tribunalul Bucuresti care detine acest caz in sarcina a decis luni sa solicite comunicarea privind neredactarea motivarii si netrimiterea deciziei in original catre tribunal.
"Faptul ca de trei luni de zile aceasta hotarare nu este redactata, tatal meu fiind adus aici de mai multe ori inutil, arata ca nu mai este vorba de dreptate, ci de nedreptate", a declarat Andrei Nastase la iesirea din sala de judecata, citat de Agerpres.
Adrian Nastase a fost condamnat, in data de 6 ianuarie, de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie, la 4 ani de inchisoare cu executare pentru luare de mita in dosarul "Zambaccian".
In data de 20 iunie 2012, Adrian Nastase a fost condamnat la 2 ani de inchisoare in dosarul "Trofeul calitatii". Din acestia, Adrian Nastase a efectuat 8 luni de detentie, fiind eliberat conditionat.
In urma contopirii celor doua pedepse si in situatia in care nu se va aplica un spor de pdeapsa, Adrian Nastase va putea cere din nou sa fie eliberat conditionat, cel mai probabil dupa 8 luni de inchisoare.
Sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
