1226 articole gasite la cautarea dupa cercetare
Vedeti rezultatele cautarii dupa cercetare din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Legea 31/1990 republicata - Legea societatilor comerciale

Societatile comerciale sunt compuse dintr-o asociatie de oameni de afaceri alaturati pe baza unor investitii de capital, urmand obtinerea unor bunuri comune. Societatea comerciala poate fi uneori...
» citeste mai departe aiciCartea funciara - Codul Civil 2026

TITLUL VII - Cartea funciara CAP. I - Dispozitii generale CAP. II - Inscrierea drepturilor tabulare CAP. III - Notarea unor drepturi, fapte si raporturi...
» citeste mai departe aiciCodul Civil 2026: Persoana fizica

TITLUL II Persoana fizica CAPITOLUL I Capacitatea civila a persoanei fizice SECTIUNEA 1 Capacitatea de folosinta Articolul 34 -...
» citeste mai departe aiciLegea Muntelui Actualizata [PDF]

Legea muntelui nr. 197/2018 actualizata la zi este acum disponibila pe E-Juridic pentru consultare sau descarcare gratuita in format .PDF! Legea muntelui nr. 197/2018 a fost publicata in Monitorul...
» citeste mai departe aiciContractul de Voluntariat. Model actualizat [WORD/ PDF]

Voluntariatul reprezinta participarea unei persoane fizice la activitati de interes public desfasurate in folosul altor persoane sau ale societatii, fara sa primeasca in schimb vreo remuneratie...
» citeste mai departe aiciDosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2026

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare...
» citeste mai departe aiciAncheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

Ancheta declansata in cazul unei plangeri de hartuire la locul de munca reprezinta una dintre cele mai complexe provocari pentru orice angajator. Legislatia din Romania impune obligatii clare in...
» citeste mai departe aiciConfidentialitatea in afaceri. Model acord NDA

Acordurile de confidentialitate (NDA) sunt documente juridice esentiale in mediul de afaceri modern, folosite pentru a proteja informatii sensibile si strategice. Ele stabilesc obligatii clare intre...
» citeste mai departe aici
Curtea Europeana a Drepturilor Omului (CEDO) a decis ca Romania nu a incalcat legea prin confiscarea averii nejustificate apartinand unui fost functionar public, pentru ca aceasta a urmarit un scop...
» citeste mai departe aiciLegea 32/1994 privind sponsorizarea

Sponsorizarea este actul juridic prin care o persoana transmite bunuri altei persoane. Astfel, contractul de sponsorizare reprezinta acordul scris dintre parti, prin care se stabilesc obiectul,...
» citeste mai departe aiciIntelegerea drepturilor de proprietate intelectuala: Ce sunt si care este cadrul legal

Drepturile de proprietate intelectuala reprezinta ansamblul reglementarilor care protejeaza rezultatele activitatii intelectuale, precum operele artistice, marci comerciale, designuri si secrete...
» citeste mai departe aici
Orice persoana are dreptul la un proces echitabil, in fata unei instante judecatoresti independente si impartiale. Atunci cand exista motive intemeiate ce pun la indoiala calitatea actului de...
» citeste mai departe aici
Profesia de arhitect in Romania ar putea fi compatibila cu calitatea de deputat sau senator, potrivit unui proiect de lege depus la Senat pentru modificarea Legii 184/2001 privind organizarea si...
» citeste mai departe aiciStergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"

Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Aceasta...
» citeste mai departe aici
Monitorizarea angajatilor in cadrul cercetarilor disciplinare trebuie sa respecte legislatia muncii si normele privind protectia datelor cu caracter personal. Astfel, angajatorii se afla...
» citeste mai departe aiciDisciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca

Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...
» citeste mai departe aiciSfaturi de baza pentru persoanele care vor sa deschida o afacere

Inceputul unei afaceri este o provocare majora, dar si o oportunitate extraordinara de a te sustine financiar din propriul vis. Cu o planificare exacta si strategii clare, se poate diminua stresul...
» citeste mai departe aici
Legislatia muncii prevede ca sanctiunile disciplinare aplicate salariatilor se radiaza de drept dupa 12 luni de la aplicare, cu conditia ca angajatul sa nu primeasca o alta sanctiune in acest interval...
» citeste mai departe aici
Compania de transport public din Cluj-Napoca a fost amendata cu suma de 4000 de euro pentru monitorizarea excesiva a soferilor de troleibuze si autobuze, prin instalarea unor camere audio-video in...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase...
» citeste mai departe aici
In cazul savarsirii unei abateri disciplinare de catre un salariat, angajatorul va dispune efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, numind o persoana sau o comisie in acest...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "