Cautare colectiv - pagina 22

Monitorul Oficial nr. 599 din 07 August 2015

1.  DECIZIE nr. 80 din 29 iulie 2015 privind desemnarea organismului de gestiune colectiva Centrul Roman pentru Administrarea Drepturilor Artistilor Interpreti - CREDIDAM drept colector al...

Monitorul Oficial nr. 581 din 03 August 2015

1.  ORDIN nr. 524 din 30 iulie 2015 privind modificarea si completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr....

Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca

Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca Practica neunitara. Probleme de competenta. Procedura, jurisdictia muncii. Contestarea sanctiunilor disciplinare....

Dreptul Muncii. Preaviz in 2015. Ghid complet

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Angajatul nu poate renunta, de bunavoie sau la solicitarea angajatorului, la drepturile care ii sunt conferite...

Statutul profesiei de avocat actualizat 2015

Statutul profesiei de avocat, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 898 din 19 decembrie 2011, a fost adoptat prin Hotararea 64/2011 si modificat prin urmatoarele acte...

Interpreteaza corect Legea 31

Legea societatilor comerciale a suferit sute de schimbari (peste 30 de acte normative modifica, completeaza sau abroga parti din lege). Specialistii au realizat o lucrare care spune totul despre...

Clauza de confidentialitate VS Clauza de neconcurenta

O mare parte dintre litigiile aflate pe rolul instantelor si in cadrul sedintelor de mediere sunt cele in domeniul dreptului muncii. Litigiile de munca sunt numeroase, complexe si de multe ori au un...

Conflictele de munca in 2015. Aspecte esentiale

Ce sunt conflictele de munca si care sunt cele mai comune motive ce duc la declansarea unui conflict de munca? Discutam despre conflictul dintre angajati si angajatori privind interesele cu caracter...

Monitorul Oficial nr. 433 din 17 Iunie 2015

1.  RECTIFICARE nr. 648 din 7 iulie 2010 referitoare la Hotararea Guvernului nr. 648/2010 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 433 din 17 iunie 2015   2. ...

LEGE nr. 137 din 8 iunie 2015 pentru acceptarea jurisdictiei obligatorii a Curtii Internationale de Justitie EMITENT: PARLAMENTUL

LEGEA nr. 137 din 8 iunie 2015 pentru acceptarea jurisdictiei obligatorii a Curtii Internationale de Justitie a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 408 din 10 iunie 2015. Conform legii...

Monitorul Oficial nr. 401 din 08 Iunie 2015

1.  HOTARAREA ARBITRALA nr. 1 din 27 mai 2015 privind stabilirea criteriilor de repartizare a remuneratiei compensatorii pentru copia privata pentru operele reproduse dupa inregistrari sonore,...

Angajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!

"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste...

Drepturi si obligatii esentiale cu privire la incheierea contractului individual de munca

Multi stiu, putini cunosc in adevaratul sens al legii aspectele esentiale referitoare la incheierea contractului individual de munca. Ceea ce este deosebit de grav este faptul ca neregulile produse...

Modele de contracte civile si comerciale in conformitate cu noul Cod civil

“142 Modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil" reprezinta raspunsul perfect intr-o lume in care pare ca nimeni nu mai este ferit de amenzi si sanctiuni. Peste...

Monitorul Oficial nr. 351 din 21 Mai 2015

1.  REGULAMENT din 6 mai 2015 de organizare si functionare al Institutului National de Cercetare-Dezvoltare in Silvicultura "Marin Dracea" EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL...

Litigiu de munca gata sa izbucneasca: Salariatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea. Refuza sa indeplineasca noile sarcini

Angajatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea in functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini care i-au fost asignate. Cum procedam intr-o astfel de situatie? Luam in considerare faptul...

Urmarirea silita a bunurilor debitorului (art. 726 - art. 886) Codul de procedura civila

TITLUL II: Urmarirea silita asupra bunurilor debitorului   CAPITOLUL I: Urmarirea mobiliara   SECTIUNEA 1: Bunurile mobile care nu se pot urmari Art. 727: Bunurile neurmaribile Nu...

Dispozitii generale privind executarea silita ( art. 622 - art. 725) - Codul de procedura civila 2014

CARTEA V: Despre executarea silita   TITLUL I: Dispozitii generale   CAPITOLUL I: Scopul si obiectul executarii silite   Art. 622: Indeplinirea obligatiilor prevazute in titlul...

Angajatorii intreaba: Poti da concediu de odihna salariatului aflat in preaviz?

Nu se intampla rar sa ne lovim de astfel de intrebari. Avem angajati in preaviz si unii dintre acestia inca mai au zile neluate de concediu de odihna. Ce se intampla cu aceste zile? Le putem oferi...

Jurisdictia muncii conform Codul Muncii 2015

Dupa cum bine stim,  jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau,...

Litigii de munca referitoare la acordarea sau neacordarea concediului de odihna

Litigiile de munca sunt din ce in ce mai multe si din ce in ce mai complexe. Extrem de multe sunt legate de modul in care se procedeaza pentru acordarea zilelor de concediu de odihna. De la bun...