1677 articole gasite la cautarea dupa evaluare
Vedeti rezultatele cautarii dupa evaluare din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Bolile pentru care se acorda certificat de handicap in Romania

Certificatul de incadrare in grad de handicap reprezinta un act administrativ emis de Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap, prin care se constata gradul de dizabilitate si se acorda...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 211 din 2011 privind regimul deseurilor - actualizata

E-Juridic iti ofera gratuit Legea nr. 211 din 2011 privind regimul deseurilor - actualizata. O poti consulta si/sau folosi, intrucat cuprinde ultimele modificari care se afla in...
» citeste mai departe aiciFinal de an in business: 3 strategii de optimizare a costurilor pentru un 2026 de succes

Finalul de an aduce cu el o presiune familiara pentru orice antreprenor sau manager: planificarea bugetului pentru anul urmator. Este o perioada a bilanturilor, a analizelor, dar mai ales a deciziilor...
» citeste mai departe aiciStergerea din Biroul de Credit. MODEL Cerere [WORD]

Biroul de Credit reprezinta una dintre cele mai importante baze de date utilizate de institutiile financiare pentru evaluarea riscului de creditare. Aici sunt inregistrate informatii despre...
» citeste mai departe aiciLaptopul Apple MacBook nu se mai aprinde? Cauze frecvente si cum sa rezolvi

Un MacBook este mai mult decat un simplu laptop – este un instrument de lucru, un centru de divertisment si, pentru multi, un element esential in viata de zi cu zi. Dar atunci cand laptopul...
» citeste mai departe aiciConfidentialitatea in afaceri. Model acord NDA

Acordurile de confidentialitate (NDA) sunt documente juridice esentiale in mediul de afaceri modern, folosite pentru a proteja informatii sensibile si strategice. Ele stabilesc obligatii clare intre...
» citeste mai departe aici
Guvernul a adoptat un proiect de lege care introduce standarde inalte de guvernanta corporativa in intreprinderile publice, urmand ca toti angajatii, inclusiv sefii, sa fie platiti in functie de...
» citeste mai departe aici
O firma din Oradea a fost sanctionata de Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu o amenda de aproape 100.000 de lei (echivalentul a 20.000 de...
» citeste mai departe aiciNoua regula pentru functionarii publici: vor da teste scrise din legislatie in fiecare an!

Procedura pentru evaluarea functionarilor publici ar putea fi schimbata printr-o propunere legislativa depusa recent la Senat. Initiatorii proiectului sustin ca actualul sistem nu este eficient...
» citeste mai departe aiciEvaluarea sefilor de departamente: exemple de Criterii de evaluare si Obiective de performanta

Intr-o companie, departamentele functioneaza precum piesele unui ceas, fiecare avand un rol esential si lucrand impreuna pentru a asigura functionarea intregului mecanism: afacerea. De aceea,...
» citeste mai departe aiciSfaturi de baza pentru persoanele care vor sa deschida o afacere

Inceputul unei afaceri este o provocare majora, dar si o oportunitate extraordinara de a te sustine financiar din propriul vis. Cu o planificare exacta si strategii clare, se poate diminua stresul...
» citeste mai departe aiciDesfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...
» citeste mai departe aiciPontaj electronic pentru salariati, fara riscuri GDPR: Cum te asiguri ca respecti legislatia

Respectarea normelor GDPR reprezinta o prioritate pentru multi angajatori, avand in vedere sanctiunile severe si importanta protejarii datelor personale ale angajatilor. In contextul utilizarii tot...
» citeste mai departe aici
Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului, din diferite motive. In Codul muncii se arata ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat din...
» citeste mai departe aici
Angajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in...
» citeste mai departe aiciReferintele la angajare: ce sunt si la ce folosesc

Din ce in ce mai multe firme solicita referinte pentru completarea dosarului de candidatura. Si, totusi, aceasta practica nu va este intotdeauna de mare folos: multe referinte sunt...
» citeste mai departe aiciSalariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"

Pe piata muncii exista multe situatii in care salariatii care initial erau apti pentru un anumit loc de munca, din cauza unor probleme de sanatate, sunt reevaluati ca fiind inapti pentru a-si...
» citeste mai departe aiciEvaluarea angajatilor: ce sunt criteriile de evaluare si obiectivele de performanta

Evaluarea performantelor profesionale ale angajatilor nu este o chestiune de formalitate, ci un proces valoros prin care orice angajator se poate asigura ca fiecare salariat isi atinge potentialul,...
» citeste mai departe aici
Compania de transport public din Cluj-Napoca a fost amendata cu suma de 4000 de euro pentru monitorizarea excesiva a soferilor de troleibuze si autobuze, prin instalarea unor camere audio-video in...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase...
» citeste mai departe aici
Raiffeisen Bank a fost amendata cu 20.000 de euro dupa o investigatie a Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal. Investigatia, incheiata la finalul lunii...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "