Cautare obligati - pagina 4

Desfiintarea locului de munca: Salariatii care raman fara post au dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile

Angajatorul are dreptul de a concedia un salariat pentru motive care nu tin de persoana acestuia, ca urmare a desfiintarii locului de munca. Referitor la desfiintarea locurilor de munca, Legea nr.... » citeste mai departe aici

Poprirea din salariu: Angajatorul este obligat sa-l anunte pe angajat despre infiintarea unei popriri?

Un angajator se poate afla in situatia in care primeste o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii sai si, ca urmare, este obligat sa retina si sa vireze in contul indicat in... » citeste mai departe aici

Acte necesare pentru ajutorul de deces in 2024

Ajutorul de deces se acorda si in 2024. Iata lista de acte necesare pentru a obtine banii de la stat in cazul decesului unui membru al familiei.  In primul rand, trebuie stabilit ca, in cazul... » citeste mai departe aici

Lege noua: Detinatorii de trotinete si biciclete electrice vor fi obligati sa plateasca RCA

Un proiect de lege prin care detinatorii de trotinete si biciclete electrice sunt obligati sa plateasca RCA se afla in dezbatere la Senat.  Proiectul de modificare a Legii nr.132/2017 privind... » citeste mai departe aici

Model somatie de plata 2024 .PDF

E-Juridic.ro va pune la dispozitie un model de somatie de plata 2024 pe care il puteti folosi oricand aveti nevoie. Fie ca vorbim de somatie de plata sau de notificare de plata, documentul... » citeste mai departe aici

Desemnarea unui responsabil cu protectia datelor: un angajat din Departamentul IT poate fi incadrat DPO?

Intr-un raspuns publicat pe PortalProtectiaDatelor.ro, expertii in GDPR explica in ce masura un angajat din Departamentul IT poate fi desemnat, in cadrul firmei, responsabil DPO.  Situatie: Un... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna si obligatia celor 10 zile lucratoare neintrerupte: ce trebuie sa stie angajatorii

Concediul de odihna este un drept al salariatului, prevazut atat in Codul muncii, cat si in contractul individual de munca, pe care firmele au obligatia sa il respecte.  Conform art. 148 din... » citeste mai departe aici

Cele mai inspirate cadouri pentru colaboratori le gasesti pe Santa's List, la FineStore!

Decembrie este luna cadourilor si momentul in care te gandesti nu doar la cei dragi, ci si la colaboratorii pe care stii ca te poti baza in orice moment. Partenerii de afaceri, contabilul cu care ai... » citeste mai departe aici

Legea privind Statutul asistentului judecatorului, promulgata. Cine poate deveni asistent al judecatorului

UPDATE: Presedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea privind Statutul asistentului judecatorului. Actul normativ are ca obiect de reglementare stabilirea statutului asistentului... » citeste mai departe aici

Guvernul modifica legislatia referitoare la instalatiile GPL, dupa tragedia de la Crevedia

Guvernul a adoptat in sedinta de vineri o serie de modificari legislative privind autorizarea, verificarea si respectarea normelor de siguranta la instalatiile GPL.  "Adoptam astazi si o... » citeste mai departe aici

Mita la Directia Antifrauda Bucuresti! Inspectori DGAF, prinsi de DNA ca luau mita zeci de mii de euro de la firmele controlate

Doi inspectori de la ANAF - Directia Regionala Antifrauda Fiscala Bucuresti sunt urmariti penal de DNA, sub control judiciar, sub acuzatia ca au primit zeci de mii de euro mita de la firmele pe care... » citeste mai departe aici

Medicii care conditioneaza pacientii sa mearga la clinici private risca sa fie exclusi din Colegiul Medicilor din Romania

La Senat a fost depus recent un proiect de lege prin care se interzice orice forma de presiune sau de conditionare de catre personalul medical sau nemedical din unitatile sanitare publice pentru a... » citeste mai departe aici

Compensarea muncii de noapte si informarea ITM: ce trebuie sa stie angajatorii

Munca prestata intre orele 22:00-6:00 este considerata munca de noapte si se remunereaza ca atare, fiind compensata prin sporul de noapte si/sau alte beneficii pentru salariat. Conform Codului muncii,... » citeste mai departe aici

Legea care prevede pensii speciale si pentru magistratii-asistenti de la Curtea Constitutionala, promulgata de Klaus Iohannis

Legea privind personalul Curtii Constitutionale (CCR) care stabileste, intre altele, ca magistratii-asistenti vor putea beneficia de pensie de serviciu in cuantum de 80% din baza de calcul... » citeste mai departe aici

3 ani in plus de inchisoare pentru condamnatii care nu se predau in 7 zile. Legea merge la promulgare

Proiectul de lege prin care persoanele condamnate definitiv vor avea pedeapsa suplimentata cu pana la 3 ani de inchisoare, daca nu se predau in 7 zile de la pronuntarea sentintei, a fost adoptat de... » citeste mai departe aici

Lege noua: Locuri speciale de parcare pentru pensionari, la marile magazine

Pensionarii ar putea avea locuri de parcare dedicate, la marile magazine, potrivit unui proiect de lege depus la Senat in dezbatere.  Initiativa legislativa prevede ca un procent de 10% din... » citeste mai departe aici

Implementarea Sistemului Garantie-Retunare (SGR) in Romania: solutii practice la problemele de natura fiscal-contabila

La 30 noiembrie 2023 intra in aplicare la nivel national Sistemul de Garantie-Returnare (SGR), conceput pentru a incuraja returnarea ambalajelor pentru bauturi: apa, racoritoare, bere, cidru, vin,... » citeste mai departe aici

Clauzele din Contractul Colectiv de Munca: renegocierea anuala a salariilor este legala?

Contractul colectiv de munca reprezinta o conventie incheiata intre angajator si salariati prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca si alte drepturi si obligatii ce decurg din... » citeste mai departe aici

Timpul de munca pe perioada de preaviz: este legal ca salariatul demisionar sa ceara sa lucreze doar 4 ore/zi?

Timpul de munca pe perioada de preaviz continua sa ii puna in incurcatura pe unii angajatori, care au ramas cu impresia ca salariatii au dreptul sa efectueze doar jumatate din norma de lucru, adica 4... » citeste mai departe aici

Poprirea pe salariu: Angajatul mai poate fi sanctionat disciplinar cu reducerea salariului?

Angajatorul poate dispune sanctionarea disciplinara a unui salariat, urmand o procedura specifica, care se poate incheia cu reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%. Ce se... » citeste mai departe aici

Loc de munca mobil si indemnizatia pentru mobilitate: prevederi legale

Angajatorii ai caror salariati nu isi desfasoara activitatea intr-un loc de munca fix au posibilitatea includerii in contractul de munca a unei clauze de mobilitate. Potrivit Codului Muncii, in acest... » citeste mai departe aici

Procuri

PROCURI:PROCURI JURIDICE: Procura generala reprezentare cu titlu gratuit Procura in actiunea de divort si impartire a bunurilor comunePROCURI DE... » citeste mai departe aici

Materia obligatiilor

CERERI SI ACTIUNI IN MATERIA OBLIGATIUNILOR:ACTIUNI IN RASPUNDERE CIVILA CONTRACTUALA: Actiune in raspundere civila contractuala Actiune in... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici