In Monitorul Oficial nr. 13/2014 s-a publicat Regulamentul de organizare si functionare a Consilului de mediere prin Hotararea nr. 4911/2013.
Prin intermediul acestui Regulament de Organizare si functionare a Consiliului de mediere, mediatorilor li se impun noi conditii pe care acestia trebuie sa le indeplineasca.
Iata conditiile pe care mediatorii trebuie sa le indeplineasca, conform noilor prevederi:
1. Mediatorii trebuie sa aiba cazier juridic in care sa nu existe mentiuni referitoare la infractiuni care i-ar putea face incompatibili cu meseria de mediatori. Mediatorii vor demonstra acest lucru cu ajutorul cazierului judiciar sau prin intermediul unei declaratii pe proprie raspundere ca nu exista astfel de mentinu in cadrul cazierului.
2. Mediatorii trebuie sa fie inscrisi in Tabloul Mediatorilor. Ei trebuie sa fie activi si sa aiba toate taxele profesionale achitate.
3. Mediatorii trebuie sa fie membri ai unor asociatii profesionale de mediatori ce sunt inscrise in Registrul asociatiilor profesionale in domeniul medierii. Mediatorii vor dovedi acest lucru prin intermediul adeverintelor eliberate de asociatiile profesionale.
4. Mediatorii sunt obligati sa acumuleze anual numar de puncte profesionale prin oricare dintre modalitatile reglementate de Consiliul de mediere.
Atentie! Data finala pentru depunerea documentelor in original, documente ce atesta indeplinirea acestor conditii, este data de 31 martie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<