Subsemnatul (a) ..................................... persoana care indeplinesc conditiile prevazute de Art. 7 alin. a-f din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, infiintez „ Birou de Mediator” cu :
1 Denumirea : „- .................................................................................. -„
2 Sediul profesional al biroului este : .............................................................
3 Aportul la constituirea patrimoniului de afectatiune profesionala necesar biroului consta in : .........................................................................
..............................................................................
..............................................................................
Ma angajez sa achit intocmai si la termen eventuale taxe hotarate de Consiliul de Mediere, sa particip la diverse cursuri de perfectionare in domeniu si intalniri specifice profesiei de mediator si sa respect hotararile consiliului.
Declar pe proprie raspundere ca sediul in care urmeaza sa imi desfasor activitatea indeplineste conditiile stabilite de Regulamentul de Organizare si Functionare a Consiliului de Mediere
Data................ Semnatura ..............................
Aprobat in sedinta Consiliului de Mediere din ...........................
Presedinte,
Inregistrat in Registrul Formelor de Exercitare a Profesiei la pozitia......
Nota:
Se depune in 2 exemplare originale, dintre care unul se arhiveaza la Consiliul de Mediere
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<