Subsemnatul (a) ..................................... persoana care indeplinesc conditiile prevazute de Art. 7 alin. a-f din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, infiintez „ Birou de Mediator” cu :
1 Denumirea : „- .................................................................................. -„
2 Sediul profesional al biroului este : .............................................................
3 Aportul la constituirea patrimoniului de afectatiune profesionala necesar biroului consta in : .........................................................................
..............................................................................
..............................................................................
Ma angajez sa achit intocmai si la termen eventuale taxe hotarate de Consiliul de Mediere, sa particip la diverse cursuri de perfectionare in domeniu si intalniri specifice profesiei de mediator si sa respect hotararile consiliului.
Declar pe proprie raspundere ca sediul in care urmeaza sa imi desfasor activitatea indeplineste conditiile stabilite de Regulamentul de Organizare si Functionare a Consiliului de Mediere
Data................ Semnatura ..............................
Aprobat in sedinta Consiliului de Mediere din ...........................
Presedinte,
Inregistrat in Registrul Formelor de Exercitare a Profesiei la pozitia......
Nota:
Se depune in 2 exemplare originale, dintre care unul se arhiveaza la Consiliul de Mediere
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
