Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Legislatia judirica actualizata la zi 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Adeverinta de salariat: informatii esentiale

Angajatul are nevoie de adeverinta de salariat pentru investigatii medicale. Este obligat angajatorul sa o inmaneze pe loc?

Prin intermediul regulamentului intern, angajatorul stabileste modalitatea de eliberare a adeverintelor de salariat astfel incat odata la 3 luni fiecare salariat sa primeasca aceasta adeverinta sau o pot elibera la solicitarea salariatului.

Adeverinta se elibereaza  cu respectarea modelului publicat in Anexa nr. 1 indice 1 la Normele metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de asigurat, respectiv de asigurat fara plata contributiei, precum si pentru aplicarea masurilor de executare silita pentru incasarea sumelor datorate Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul nr. 617/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, publicate in Monitorul Oficial nr. 649 din 24 septembrie 2007.

Nota! Adeverinta privind calitatea de asigurat a salariatilor nu are acelasi regim al documentelor care atesta activitatea desfasurata, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, pe cale de consecinta, angajatorul nu poate impiedica salariatul sa faca dovada calitatii de asigurat si nu poate reglementa eliberarea adeverintei de salariat pentru medicul de familie in termen de 15 zile de la solicitate.

Incapacitatea temporara de munca intervine independent de vointa angajatorului si a salariatului, arata LegislatiaMuncii.ro.

In concluzie, reglementati in regulamentul intern ori eliberarea periodica a adeverintelor pentru medicul de familie ori eliberarea la cerere.


Florin Amariei
de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie.  In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.  

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Adeverinta de salariat: informatii esentiale":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016