Consiliul Baroului Bucuresti convoaca:
ADUNAREA GENERALA ELECTIVA SI ORDINARA A AVOCATILOR in data de 21.05.2011, ora 09.00, la Sala Palatului, cu urmatoarea ordine de zi:
ADUNAREA GENERALA ELECTIVA
Alegerea Organelor de Conducere a Baroului Bucuresti:
- Consiliul Baroului Bucuresti
- Decanul Baroului Bucuresti
- Comisia de Disciplina
- Comisia de Cenzori
ADUNAREA GENERALA ORDINARA
1. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului Consiliului privind activitatea desfasurata in 2010,
2. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului financiar-contabil pentru 2010,
3. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a raportului Comisiei de cenzori privind activitatea financiar-contabila in 2010,
4. Descarcarea Consiliului cu privire la activitatea si gestiunea sa pentru anul 2010
5. Prezentarea, discutarea si supunerea la vot a proiectului de buget pentru 2011;
6. Alegerea reprezentantilor Baroului Bucuresti pentru Congresul Avocatilor din 10-11 iunie 2011;
7. Achizitionarea unui nou sediu pentru Baroul Bucuresti
8. Înfiintarea unei gradinite pentru copiii avocatilor
9. Diverse.
PREZENTA AVOCATILOR ESTE OBLIGATORIE CONFORM DISPOZITIILOR LEGALE SI STATUTARE
Neparticiparea avocatilor la Adunarea Generala Electiva si Ordinara din 21 mai 2011 impune o plata suplimentara de 7000€ pentru angajarea Salii Palatului pe data de 4 iunie 2011.
Conform art.52¹ alin. 3 din Legea 51/1995 modificata prin Legea 270/2010: ”Avocatul membru al baroului nu poate delega exercitarea dreptului sau de vot unui alt avocat” la Adunarea Generala.
Hotararea nr. 7 a CBB din 2011
Hotararea nr. 8 a CBB din 2011
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<