Martie 2013 Propuse 5 ore pregatire profesionala/curs
Vineri, 01.03.2013, ora 14.00-16.00 „Reglementarea competentei in Noul Cod de Procedura Civila“ Lector: Prodecan av. dr. Ion Dragne
Sambata, 02.03.2013, ora 10,oo – 12,3o „Actele de procedura in procesul civil“ Lector: Avocat Dr. in stiinte juridice I. FRIEDMANN – NICOLESCU Cercetator stiitific asociat
Vineri, 08.03.2013, ora 14.00-16.00 „Semnificatia juridica a notiunilor de intreprindere si de profesionist in reglementarea Codului Civil actual.“ Lector: Consilier av. dr. Vasile Nemes
Vineri, 15.03.2013, ora 14.00-16.00 „Judecata in prima instanta in Noul Cod de Procedura Civila“ Lector: Prodecan av. dr. Ion Dragne
Vineri, 22.03.2013, ora 14.00-16.00 „Regimul societatilor comerciale in reglementarea Codului Civil actual.“ Lector: Consilier av. dr. Vasile Nemes
Sambata, 23.03.2013, ora 10,oo – 12,3o „Probele in procesul civil“ Lector: Avocat Dr. in stiinte juridice I. FRIEDMANN – NICOLESCU Cercetator stiintific asociat
Nota: Cursurile se vor desfasura in Sala de festivitati a Baroului Bucuresti “Avocat Flavius TEODOSIU”, et. VI
Sursa Baroul Bucuresti
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
