La Camera Deputatilor a fost depusa o propunere legislativa pentru reorganizarea Agentiei Nationale Impotriva Traficului de Persoane in cadrul Inspectoratului General al Politiei Romane.
1. La Articolul II, alineatul (1) si alineatul (3) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
„(1) – Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, Agentia Nationala Impotriva Traficului de Persoane se reorganizeaza in cadrul Inspectoratului General al Politiei Romane”.
(3) Atributiile functionale ale Agentiei Nationale Impotriva Traficului de Persoane, respectiv ale Centrului de Cooperare Politieneasca Internationala, se preiau, cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, de catre Inspectoratul General al Politiei Romane”.
Initiatorii au enumerat avantajele organizarii ANA in subordinea Ministerului Administratiei si Internelor:
1. Structura institutionala centrala sa isi poata exercita rolul de integrator al politicilor publice in domeniul reducerii cererii si ogertei de droguri, inclusiv in ceea ce priveste atragerea fondurilor comunitare, iar structurile teritoriale sa isi poata indeplini rolul de servicii integrate de tip comunitar de prevenire si asistenta.
2. Asigurarea continuitatii manageriale si de viziune strategica, pe termen scurt si mediu. (...) Intr-un orizont de timp determinat, Agentia Nationala Antidrog si-ar putea redobandi statutul de partener activ pe plan international.
3. Pastrarea conceptului institutional, viziunii si misiunii fundamentate pe documentele programatice interne si europene, prin introducerea in HG de infiintare a unor prevederi referitoare la structurile institutionale proprii care sa respecte domeniile prioritare de interventie: reducerea cererii de droguri; relatii internationale, afaceri europene si programe; Observatorul Roman de Droguri si Toxicomanii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<