Senatorii au in lucru un proiect de lege privind cooperarea Romaniei cu Oficiul European de Politie (Europol).
Pentru crearea cadrului juridic necesar aplicarii Deciziei 2009/371/JAI a Consiliului privind infiintarea Oficiului European de Politie (Europol), publicat in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L 121 din 15 mai 2009.
Art. 1 – (1) Prezenta lege stabileste regimul juridic aplicabil activitatii de cooperare dintre autoritatile publice romane si Europol.
(2) In intelesul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos se definesc dupa cum urmeaza:
a) Europol – Oficiul European de Politie infiintat prin Decizia 2009/371/JAI a Consiliului privind infiintarea Oficiului European de Politie (Europol), publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L 121 din 15 mai 2009, denumita in continuare Decizia Europol;
b) autoritatea romana competenta – autoritate publica romana cu atributii in prevenirea, descoperirea si cercetarea infractiunilor ori care desfasoara activitati specifice de cooperare si asistenta politieneasca internationala;
c) ofiteri de legatura la Europol – politistii numiti sa reprezinte interesele Unitatii Nationale Europol in cadrul Europol si care constituie Biroul roman de legatura la Europol;
d) organism comun de supraveghere – organismul infiintat prin art. 34 din Decizia Europol;
e) organism national de supraveghere – autoritate publica romana desemnata in aceasta calitate, potrivit art. 33 din Decizia Europol;
f) Unitatea Nationala Europol – structura de specialitate, fara personalitate juridica, organizata in cadrul Inspectoratului General al Politiei romane – Centrul de Cooperare Politieneasca Internationala;
Cititi aici tot
continutul proiectului de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<