Adunarea generala a Organizatiei Intra-europene a Administratiilor Fiscale (I.O.T.A.), care s-a intrunit in data de 8 iulie 2011 la Nisa (Franta), a atribuit Agentiei Nationale de Administrare Fiscala din Romania unul din cele doua mandate de auditor intern al organizatiei.
“Obtinerea mandatului de auditor reprezinta, pe langa recunoasterea capacitatii profesionale a specialistilor din institutia noastra, si o recunoastere a implicarii sustinute a administratiei fiscale romanesti in activitatea organizatiei”, a declarat domnul Sorin Blejnar, presedintele A.N.A.F. Prezenta la lucrari a presedintelui A.N.A.F. a constituit un bun prilej pentru intarirea relatiilor cu administratiile fiscale din Europa, fiind discutate, totodata, posibilitatile de utilizare a unor noi instrumente, diminuarea costurilor de functionare si dezvoltarea relatiei administratiei fiscale cu cotribuabilii.
Auditorul intern propus de A.N.A.F. si mandatat de catre Adunarea generala I.O.T.A. va avea responsabilitati legate de verificarea activitatii interne a organizatiei, a procedurilor si a utilizarii corecte a resurselor.
Romania este membru al I.O.T.A. din anul 1999. I.O.T.A. este o organizatie cu 45 de administratii fiscale membre, incluzand administratiile din toate statele Uniunii Europene, administratii din state europene sau ex-sovietice care nu fac parte din U.E., dar si administratii fiscale ale unor state din Orientul Mijlociu. Au calitatea de membru toate administratiile fiscale ale statelor din Asociatia Europeana a Liberului Schimb (Elvetia, Islanda, Norvegia precum si Liechtenstein - incepand cu acest an).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<