Directia Generala Antifrauda Fiscala (DGAF) a recrutat intr-o prima etapa 850 de persoane si va fi functionala in cateva zile, a declarat, joi, secretarul general al Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF), Octavian Deaconu.
‘Ieri (miercuri, 6 nov – n. r.) am finalizat prima etapa a procesului de recrutare pentru DGAF, care va fi functionala in cateva zile. Au fost recrutate 850 de persoane’, a spus reprezentantul ANAF, prezent la conferinta ‘Cum ne organizam cand ANAF se reorganizeaza?’.
In primul trimestru din 2014, DGAF va demara un nou proces de recrutare pentru restul de posturi prevazut in schema de personal a institutiei.
Crearea DGAF este unul din elementele principale ale reorganizarii ANAF care prevede redistribuirea a 2.500 de posturi – 2.000 pentru DGAF, 100 pentru Directia marilor contribuabili si 400 pentru Directia regionala a finantelor publice a Municipiului Bucuresti.
Noua structura a ANAF a intrat in vigoare la 1 august 2013 si a prevazut absorbtia autoritatii vamale si crearea a opt directii regionale de finante publice. De asemenea, pe 30 octombrie 2013, a fost desfiintata Garda Financiara.
Reorganizarea ANAF are in vedere cresterea gradului de conformare voluntara a contribuabililor si o alocare mai eficienta a resurselor la nivelul institutiei.
Sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<