Consiliul Baroului Bucuresti, intrunit in sedinta din data de 20.01.2014, a hotarat simplificarea procedurilor de inregistrare si urmarire plati pe parcursul celor 5 ani de valabilitate a
cardurilor de avocat de tip CCBE.
AStfel, s-a decis in unanimitate ca plata taxei de emitere card de avocat de tip CCBE de 55 lei sa se achite integral la solicitarea eliberarii documentului.
De asemenea, incepand cu aceasta data
nu se mai accepta plati partiale.
Pentru solicitarea unui
nou card fata de cel deja emis pe numele avocatului se va achita integral atat taxa pentru cardul emis initial, cat si taxa pentru noul document solicitat, total 110 lei.
Exceptie fac situatiile in care primul card emis este tiparit gresit sau a intervenit schimbarea de nume in perioada 20.11.2013 – 07.01.2014, caz in care se va achita doar taxa de 55 lei pentru emiterea noului card.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
