Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea Seminarului de formare a formatorilor in domeniul managementului judiciar.
Acest seminar va avea loc in caqdrul Norwegian Financial Mechanism 2009-2014 - Strengthening the capacity of the Romanian judicial system to face new legislative and institutional challenges.
Seminarul va avea loc in perioada 2-6 iunie 2014.
Luni 2 iunie:
Cuvant de bun venit. Scurta descriere a proiectului – procuror Marian Trusca, Director adjunct INM
Sesiune introductiva - Ray Burningham
Principiile managementului judiciar - Ray Burningham
Pauza de pranz
Particularitãti ale managementului instantei - Adina Cosma
Pauza de cafea
Particularitati ale managementului instantei – aplicatie practica gestionarea sedintelor de judecatã - Adina Cosma
Marti 3 iunie:
Managementul judiciar in Marea Britanie - Ray Burningham
Pauza de cafea
Comunicare. Bariere - Letitia Lucescu
Pauza de pranz
Asertivitate - Letitia Lucescu
Pauza de cafea
Despre motivatie si motivarea celorlalti - Catalin Ionescu
Miercuri 4 iunie:
Management judiciar, tehnici si instrumente - Ray Burningham
Pauza de cafea
Managementul conflictelor - Letitia Lucescu
Pauza de pranz
Conducerea echipelor (1) - Catalin Ionescu
Pauza de cafea
Conducerea echipelor (2) - Catalin Ionescu
Joi 5 iunie:
Organizarea unei sesiuni de intercunoastere in viziunea noii paradigme educationale.
Formatorul magistrat: profil de competente dezirabil – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Dimensiuni ale conceptului de educatie a adultilor – Otilia Pacurari
Pauza de pranz
Etapele procesului de formare. Pregatirea formarii – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Stabilirea obiectivelor de formare – Otilia Pacurari
Vineri 6 iunie:
Prezentarea metodelor de formare si a criteriilor de alegere a acestora – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Tipuri de interactiuni; avantaje si dezavantaje – Otilia Pacurari
Pauza de pranz
Conceptul de feed-back; exercitiu experiential – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Materiale ajutatoare ( power point; fisa de lucru, etc) ; stabilirea sarcinilor de lucru pentru etapa a 2- a. Planul de seminar – Otilia Pacurari
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
