Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea Seminarului de formare a formatorilor in domeniul managementului judiciar.
Acest seminar va avea loc in caqdrul Norwegian Financial Mechanism 2009-2014 - Strengthening the capacity of the Romanian judicial system to face new legislative and institutional challenges.
Seminarul va avea loc in perioada 2-6 iunie 2014.
Luni 2 iunie:
Cuvant de bun venit. Scurta descriere a proiectului – procuror Marian Trusca, Director adjunct INM
Sesiune introductiva - Ray Burningham
Principiile managementului judiciar - Ray Burningham
Pauza de pranz
Particularitãti ale managementului instantei - Adina Cosma
Pauza de cafea
Particularitati ale managementului instantei – aplicatie practica gestionarea sedintelor de judecatã - Adina Cosma
Marti 3 iunie:
Managementul judiciar in Marea Britanie - Ray Burningham
Pauza de cafea
Comunicare. Bariere - Letitia Lucescu
Pauza de pranz
Asertivitate - Letitia Lucescu
Pauza de cafea
Despre motivatie si motivarea celorlalti - Catalin Ionescu
Miercuri 4 iunie:
Management judiciar, tehnici si instrumente - Ray Burningham
Pauza de cafea
Managementul conflictelor - Letitia Lucescu
Pauza de pranz
Conducerea echipelor (1) - Catalin Ionescu
Pauza de cafea
Conducerea echipelor (2) - Catalin Ionescu
Joi 5 iunie:
Organizarea unei sesiuni de intercunoastere in viziunea noii paradigme educationale.
Formatorul magistrat: profil de competente dezirabil – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Dimensiuni ale conceptului de educatie a adultilor – Otilia Pacurari
Pauza de pranz
Etapele procesului de formare. Pregatirea formarii – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Stabilirea obiectivelor de formare – Otilia Pacurari
Vineri 6 iunie:
Prezentarea metodelor de formare si a criteriilor de alegere a acestora – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Tipuri de interactiuni; avantaje si dezavantaje – Otilia Pacurari
Pauza de pranz
Conceptul de feed-back; exercitiu experiential – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Materiale ajutatoare ( power point; fisa de lucru, etc) ; stabilirea sarcinilor de lucru pentru etapa a 2- a. Planul de seminar – Otilia Pacurari
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: S.C. activeaza in domeniul fabricarii robinetilor de extractie petrol, cu un numar de 157 salariati. Categorii de meserii: frezor, lacatusi mecanici, vopsitori industriali, modelieri, etc. S.C. este in insolventa si o parte din activitate si-a modificat structura nevoilor de muncitori calificati. Societatea poate asigura la sediul sau, calificare la locul de munca? Care sunt conditiile si documentele necesare a.i. calificarea sa fie valabila si trecuta in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Companie care are sediul in Ilfov, dar punct de lucru in Bucuresti, a obtinut in trecut delegare de competenta in Bucuresti. Care sunt pasii pentru accesarea si autorizarea accesului in Reges Online? Accesul se face cu CUI Companie sediu si apoi cum se acceseaza inregistrarile realizate pe punctul de lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Raportul cu privire la neconformitati este primit in mod automat de reprezentantul legal si persoana careia i s-a delegat responsabilitatea completarii in reges? Sau trebuie solicitat din reges de catre oricare dintre cei doi mentionati mai sus?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
