Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la organizarea Seminarului de formare a formatorilor in domeniul managementului judiciar.
Acest seminar va avea loc in caqdrul Norwegian Financial Mechanism 2009-2014 - Strengthening the capacity of the Romanian judicial system to face new legislative and institutional challenges.
Seminarul va avea loc in perioada 2-6 iunie 2014.
Luni 2 iunie:
Cuvant de bun venit. Scurta descriere a proiectului – procuror Marian Trusca, Director adjunct INM
Sesiune introductiva - Ray Burningham
Principiile managementului judiciar - Ray Burningham
Pauza de pranz
Particularitãti ale managementului instantei - Adina Cosma
Pauza de cafea
Particularitati ale managementului instantei – aplicatie practica gestionarea sedintelor de judecatã - Adina Cosma
Marti 3 iunie:
Managementul judiciar in Marea Britanie - Ray Burningham
Pauza de cafea
Comunicare. Bariere - Letitia Lucescu
Pauza de pranz
Asertivitate - Letitia Lucescu
Pauza de cafea
Despre motivatie si motivarea celorlalti - Catalin Ionescu
Miercuri 4 iunie:
Management judiciar, tehnici si instrumente - Ray Burningham
Pauza de cafea
Managementul conflictelor - Letitia Lucescu
Pauza de pranz
Conducerea echipelor (1) - Catalin Ionescu
Pauza de cafea
Conducerea echipelor (2) - Catalin Ionescu
Joi 5 iunie:
Organizarea unei sesiuni de intercunoastere in viziunea noii paradigme educationale.
Formatorul magistrat: profil de competente dezirabil – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Dimensiuni ale conceptului de educatie a adultilor – Otilia Pacurari
Pauza de pranz
Etapele procesului de formare. Pregatirea formarii – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Stabilirea obiectivelor de formare – Otilia Pacurari
Vineri 6 iunie:
Prezentarea metodelor de formare si a criteriilor de alegere a acestora – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Tipuri de interactiuni; avantaje si dezavantaje – Otilia Pacurari
Pauza de pranz
Conceptul de feed-back; exercitiu experiential – Otilia Pacurari
Pauza de cafea
Materiale ajutatoare ( power point; fisa de lucru, etc) ; stabilirea sarcinilor de lucru pentru etapa a 2- a. Planul de seminar – Otilia Pacurari
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca dorim sa angajam un candidat cu experienta si certificari in domeniul achizitiilor publice, dar cu diploma de Inginer diplomat, Profilul Inginerie economica, Specializarea Inginerie si manangement in alimetatie publica si agroturism, Facultatea de Management, inginerie economica in agricultura si dezvoltare rurala Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara, o putem face pe postul de Economist cu atributii specifice achizitiilor publice pana la introducerea in Nomenclatorul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<