Pe site-ul Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor a fost dat publicitatii anuntul cu privire la examenul de primire in profesia de avocat, sesiunea septembrie 2015.
Dupa cum stim deja, examenul de primire in profesia de avocat va avea loc in data de 14 septembrie 2015.
Iata si locatiile in care examenul se va desfasura, conform anuntului INPPA:
INPPA – structura centrala – Examenul se va desfasura în urmatoarele imobile:
A. Bd. Mihail Kogalniceanu nr. 36-46, Sector 5, Bucuresti:
- Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti – accesul candidatilor se va face exclusiv prin intrarea de la aripa Vasile Parvan (partea din dreapta a Palatului Facultatii de Drept)
B. soseaua Panduri nr. 90, sector 5, Bucuresti:
- Facultatea de Chimie a Universitatii din Bucuresti
- Facultatea de Administratie si Afaceri a Universitatii din Bucuresti
- Facultatea de Sociologie a Universitatii din Bucuresti
- Facultatea de Psihologie a Universitatii din Bucuresti
INPPA – Centrul teritorial Brasov
Facultatea de Drept a Universitatii Transilvania Brasov – corpul T, Bd. Eroilor, nr. 25, Brasov
INPPA – Centrul teritorial Cluj-Napoca
Universitatea Crestina Dimitrie Cantemir, Facultatea de Drept din Cluj-Napoca, str. Burebista nr.2, Cluj-Napoca
INPPA – Centrul teritorial Craiova
Facultatea de Drept si Stiinte Sociale, Universitatea din Craiova, str. Calea Bucuresti nr. 107D, Craiova
INPPA – Centrul teritorial Galati
Universitatea Danubius din Galati, B-dul Galati, nr. 3, Galati
INPPA – Centrul teritorial Iasi
Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, Bulevardul Carol I nr. 11, Iasi
INPPA – Centrul teritorial Timisoara
Facultatea de Drept a Universitatii de Vest Timisoara, B-dul Eroilor, Nr. 9A, Timisoara
Sambata, 12 septembrie 2015, pe site-ul INPPA si la locurile de desfasurare a examenului se va afisa repartizarea pe sali a candidatilor.
Sursa: INPPA.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<