"El este foarte bolnav, are foarte multe afectiuni, unele dintre ele foarte grave, dovedite prin acte medicale", a declarat luni, pentru Mediafax, Ioan Cazacu, avocatul lui Jean Padureanu.
Jean Padureanu este condamnat in dosarul transferurilor de jucatori. Avocatul sau a precizat ca va cere in fata judecatorilor sa fie efectuata o expertiza medico-legala in urma careia se poate constata daca afectiunile fostului presedinte al Gloria Bistrita pot fi tratate la penitenciar sau daca este necesara o intrerupere a executarii pedepsei.
Curtea de Apel Bucuresti l-a condamnat pe Jean Padureanu la trei ani si patru luni de inchisoare cu executare. Jean Padureanu a fost dus, marti seara, la Penitenciarul Rahova. Padureanu a fost ridicat de catre politisti de la Spitalul Elias, unde se afla in internare din data de 2 martie, din cauza unor probleme cardiovasculare, acesta avand si diabet, noteaza sursa citata.
Conform directorului Penitenciarului Rahova, Denis Darie, la scurt timp dupa ce a fost adus la Spitalul Penitenciarului Rahova, Jean Padureanu a fost transferat la Jilava. Unitatea sanitara de la Rahova nu are sectie de cardiologie, ci doar chirurgie. Jean Padureanu are probleme cu inima.
sursa: Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
